Casos de éxito

Empresas de todo el mundo usan LinkedIn

Descubre cómo empresas de todos los tamaños alcanzan éxito con LinkedIn

Descubre cómo BCP logró reclutar profesionales dos veces más rápido.

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Mira cómo everis utiliza LinkedIn para atraer a los candidatos adecuados en el momento adecuado.

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Descubra cómo Carrefour selecciona los mejores talentos a través de una búsqueda ágil y simple.

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With LinkedIn, CBRE has moved from a purely reactive recruitment process to proactively hiring and pipelining.

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Trabajando de Manera Integrada para Sacar el Mejor Provecho de LinkedIn hiring Solutions

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Sepa cómo Codelco reduce costos de contratación y mejora la calidad de los candidatos con LinkedIn Recruiter.

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Conozca cómo Daimler México contrata profesionales especializados a través de LinkedIn.

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Descubra cómo Médicos Sin Fronteras México logró complementar y fortalecer los esfuerzos de promoción de la carrera humanitaria a través de LinkedIn.

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Vea cómo, en un año, MetroGAS aumentó un 77% la cantidad de seguidores que se interesan en conocer las novedades de la Empresa y sus oportunidades laborales.

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Cuando Movix se propuso a expandirse en el mercado, LinkedIn ha permitido reclutar candidatos de distintos paises. Sepa cómo.

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Esta historia de éxito muestra cómo una empresa desarrolló una sofisticada estrategia global de atracción de talentos y cómo LinkedIn pudo ayudar a Sofftek a obtener información y planificar acciones de reclutamiento, construir una marca sólida en ubicaciones estratégicas y llegar a los candidatos de forma directa y eficiente.

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Vea cómo en un año, SQM logró aumentar mes a mes la cantidad de seguidores, aplicaciones a vacantes y visitas a la página a través de LinkedIn.

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Descubre cómo The Home Depot logró generar más interés por sus vacantes en los candidatos calificados

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Descubre cómo VON DER HEIDE ha agilizado en un 30% sus procesos de selección

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Conozca como YPF recluta talentos con experiencia en la industria y nuevos profesionales con potencial de desarrollo.

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Adidas ha implantado un modelo de selección de personal proactivo que incluye el uso de Recruiter para agilizar la selección y responder a su rápida expansión.

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Intel ha reforzado su marca de empleador para mejorar la calidad de las contrataciones en India.

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Maersk Drilling ha mejorado sus contrataciones gracias a la eficacia de las herramientas de LinkedIn.

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Esta empresa internacional de selección de personal sigue siendo la «Empresa más admirada y ética» año tras año.

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Nestlé se mueve en un entorno empresarial dinámico y competitivo, que le lleva a realizar más de 30.000 contrataciones cada año.

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PepsiCo hace realidad el sueño de encontrar candidatos rápidamente gracias a un sistema centralizado en el que crea bases de datos.

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Randstad MENA está abriendo paso a una nueva era digital con LinkedIn.

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Siemens utiliza la selección de personal en las redes sociales para desarrollar una marca de empleador fuerte y poder así contratar a los futuros ejecutivos líderes de la industria.

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Sony ha aumentado sus contrataciones en un 25% al revitalizar su marca de empleador para atraer a los mejores candidatos.

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Volvo Car Group utiliza LinkedIn para realizar contactos y destacar de los competidores.

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AirAsia turns to LinkedIn, rather than traditional job boards, and finds better talent at a lower cost.

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LinkedIn means smarter networking and increased visibility for Aker Solutions.

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Allstate finds highly specialised talent in vast numbers.

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By building their employer brand on LinkedIn, AppSense are able to stand out in a competitive sector.

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Bluebeam reaches higher-caliber candidates than they would on traditional job boards.

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Carlton Staffing has partnered with LinkedIn to rebrand and grow the business.

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Emerson goes all in with LinkedIn, driving recruiting costs down and productivity way up.

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First Citizens Bank creates a full picture of progress with talent leads.

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GN Store Nord increased its Company Page followers from 8,000 to 25,175 in just nine months.

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Building a consistent pipeline of talent for future expansion with LinkedIn.

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Intel develops its employer brand to improve quality of hire in India.

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Jumeirah Group recruits top talent at global scale through social media.

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Pantechnik International fills 90% of roles through LinkedIn Talent Solutions.

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PepsiCo makes just-in-time talent a reality using a centralised system where talent pools are created.

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Red Hat stays on the top of their game as they reach out to potential candidates.

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Serco’s recruitment team becomes a global centre of excellence thanks to LinkedIn, delivering £900k of savings to the business.

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SingPost transforms its business and uses LinkedIn to re-position the company's talent management strategy.

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Softchoice gets greater insight into how to fill their technical engineering and IT architecture positions.

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While revitalising their employer brand to attract top talent, Sony increases hires by 25%.

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Tieto simplifies its recruitment and boosts employee engagement with LinkedIn.

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For every £1 spent on acquiring new hires, Transport for London (TfL) saved £3 on other sourcing costs.

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TRW implements a comprehensive recruiting strategy and sees how it stacks up against competitors.

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Vanty International converts passive candidates quickly using LinkedIn Talent Solutions.

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LinkedIn enables VF Asia HR team to deliver more strategic value to the organisation.

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Walmart expanded its workforce in the APAC market by directly sourcing and building an in-house executive recruitment.

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Read how Catherine Schlieben at Worldpay turned a little-known company into the #2 employer in all of Singapore.

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How Zain KSA utilised LinkedIn to gain a front row seat in telecom recruiting?

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