| Contratación
Empleos de LinkedIn
Anuncia tus empleos en LinkedIn y segmenta, gestiona y establece prioridades entre quienes den el perfil.
El 86 % de las pequeñas empresas tardan menos
de 24 horas en recibir una solicitud apta tras
anunciar un empleo.¹
¿Por qué anunciar tu empleo en LinkedIn?
Cómo funciona
- Anuncia tu empleo
- Atrae a candidatos cualificados
- Gestiona todo en un solo lugar
¿Contratas de forma
esporádica?
Ideal para quienes necesitan cubrir pocas
vacantes al año.
¿Contratas de forma
constante?
Ideal para empresas que necesitan cubrir
vacantes con frecuencia a lo largo del año.
Consigue el triple de candidatos calificados al promocionar tu empleo
Aumenta tu alcance, consigue más visibilidad y atrae a los mejores con
anuncios de empleo promocionados. Mira una comparación entre los
anuncios gratis y promocionados.
Anuncios gratis Anunciar un empleo |
Anuncios promocionados Anunciar un empleo |
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| Visibilidad en los resultados de búsqueda Tu anuncio de empleo aparece en los resultados de búsqueda de LinkedIn. |
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Herramientas de gestión de solicitudes Filtra y gestiona fácilmente tu lista de candidatos. |
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Recomendaciones de candidatos Consigue 25 candidatos precalificados e invítalos a solicitar el empleo. |
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Aparece arriba en los resultados de búsqueda Tu anuncio de empleo puede aparecer entre los primeros resultados con la etiqueta «Promocionado». |
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Emplazamiento destacado en las recomendaciones de empleo Tu anuncio de empleo se recomienda a candidatos calificados en LinkedIn. |
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Alertas móviles inmediatas a candidatos calificados
Tu anuncio se recomendará a los candidatos calificados de la zona con notificaciones en su móvil.
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Alertas inteligentes sobre candidatos calificados Recibirás una notificación cuando candidatos calificados soliciten tu empleo. |
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Controla tu presupuesto con total facilidad Elige un presupuesto, ajusta el gasto diario o cierra tu anuncio de empleo en cualquier momento. |
No applicable | |
* Si contratas de manera constante a lo largo del año, la opción de contrato podría ajustarse mejor a tus necesidades. Habla con un asesor de productos para obtener más información.
Visibilidad en los resultados de búsqueda
Tu anuncio de empleo aparece en los resultados de búsqueda de LinkedIn.
Herramientas de gestión de candidatos
Filtra y gestiona fácilmente tu lista de candidatos.
Recomendaciones de candidatos
Consigue 25 candidatos precalificados e invítalos a solicitar el empleo.
Aparece arriba en los resultados de búsqueda
Tu anuncio de empleo puede aparecer entre los primeros resultados con la etiqueta «Promocionado».
Emplazamiento destacado en las recomendaciones de empleo
Tu anuncio de empleo se recomienda a candidatos precualificados en LinkedIn.
Alertas móviles inmediatas a candidatos cualificados
Tu anuncio se recomendará a los candidatos cualificados de la zona con notificaciones en su móvil.
Alertas inteligentes sobre candidatos precualificados
Recibirás una notificación cuando candidatos precualificados soliciten tu empleo.
Controla tu presupuesto con total facilidad
Elige un presupuesto, ajusta el gasto diario o cierra tu anuncio de empleo en cualquier momento.
No applicable
* Si contratas de manera constante a lo largo del año, la opción de contrato podría ajustarse mejor a tus necesidades. Habla con un asesor de productos para obtener más información.
«Me encanta seleccionar personal en LinkedIn: el proceso es sencillo y obtengo mucha información de los perfiles de los candidatos. Pagué por promocionar un anuncio de empleo y la inversión merece la pena.»
Daniel C.,
Chef Cohan
Preguntas frecuentes
Puedes anunciar un empleo gratis en LinkedIn o promocionarlo con cierto presupuesto.
Anuncios de empleo gratuitos:
• Aparecen en los resultados de búsqueda de LinkedIn.
• Te permiten recopilar las solicitudes en LinkedIn y filtrar y gestionar a los candidatos.
• Solo están activos 21 días.
Anuncios de empleo promocionados:
• Ofrecen tres veces más candidatos cualificados de media que los anuncios gratuitos.
• Aparecen en emplazamientos muy visibles en las recomendaciones de empleo.
• Se muestran entre los primeros resultados de búsqueda y pueden incluir un distintivo.
• Animan a los candidatos a solicitar tu empleo con notificaciones inmediatas en su dispositivo móvil.
• Te avisan cuando recibes solicitudes de candidatos cualificados.
• Están activos hasta que los cierras.
• Permiten recibir un número ilimitado de solicitudes.
Si piensas hacer pocas contrataciones al año, la opción de autogestión de anuncios de empleo puede ser la mejor para ti. Podrás publicar un empleo gratis o añadir un presupuesto para promocionar varios anuncios, lo que aumenta la visibilidad y amplía tu alcance. Si necesitas mucho personal o contratas de manera constante a lo largo del año, tenemos opciones que te permiten anunciar gratis tantos empleos como quieras y pagar solo en función de los clics cualificados para los empleos que hayas elegido promocionar. Puedes aprovechar las funcionalidades avanzadas, como la segmentación de miembros con aptitudes clave, el acceso a información sobre la competencia y los candidatos, las coincidencias recomendadas, la integración con LinkedIn Recruiter y los análisis. Ponte en contacto con un asesor de productos para obtener más información.
Obtén más información sobre los diferentes productos de Empleos de LinkedIn y descubre qué opción es la más adecuada para tus necesidades de contratación.
Los precios de Empleos de LinkedIn varían en función de tus necesidades de contratación. Algunos factores que debes tener cuenta son los tipos de puestos y el número de contrataciones. Nuestra plataforma de autoservicio te permite anunciar un empleo gratis o añadir un presupuesto para promocionar varios anuncios, lo que aumenta la visibilidad y amplía tu alcance. Si decides añadir un presupuesto a tu vacante, se te cobrará en función del número de clics que recibas. Puedes anunciar un empleo gratis directamente o ponerte en contacto con un asesor de productos para informarte sobre las distintas opciones.
En la página de LinkedIn, la pestaña «Empleos» permite a todos los miembros buscar oportunidades en tu empresa y crear alertas para las nuevas vacantes. Si además añades una página de empleo, los miembros podrán ver recomendaciones y los empleados que ocupan actualmente ese puesto. Cuando anuncies un empleo en LinkedIn, deberás seleccionar el nombre de tu empresa durante el proceso de publicación para que la vacante se muestre en la pestaña «Empleos» de tu página.
No, pero con Recruiter tendrás acceso a funcionalidades avanzadas de búsqueda y contratación, coincidencias inteligentes y la opción de gestionar una lista de candidatos para futuras contrataciones. Más información sobre Recruiter
¹ Datos de LinkedIn, marzo de 2023
¹ Datos de LinkedIn, marzo de 2023