Anuncie suas vagas no LinkedIn e simplifique a segmentação, a priorização e o gerenciamento das candidaturas mais qualificadas.
86% das pequenas empresas encontram candidatos qualificados em até 24 horas após anunciarem uma vaga.¹
Aumente seu alcance, maximize a visibilidade e atraia os melhores talentos com anúncios de vaga promovidos. Veja uma comparação entre anúncios de vaga gratuitos e promovidos.
Visibilidade nos resultados de pesquisa
Seu anúncio de vaga será exibido nos resultados de pesquisa do LinkedIn
Ferramentas de gerenciamento de candidatos
Filtre e gerencie facilmente seus candidatos
Recomendações de candidatos
Consiga 25 candidatos qualificados e convide-os a se candidatar à sua vaga
Aparece na parte superior dos resultados de pesquisa
Seu anúncio de vaga pode aparecer entre os primeiros resultados com o marcador “Promovido”
Colocação de destaque nas recomendações de vagas
Seu anúncio de vaga é recomendado para candidatos qualificados no LinkedIn
Alertas instantâneos em dispositivos móveis para candidatos qualificados
Seu anúncio de vaga será recomendado a candidatos qualificados da região com notificações no celular
Alertas inteligentes sobre candidatos qualificados
Você receberá uma notificação quando candidatos qualificados se candidatarem à sua vaga
Controle seu orçamento com facilidade
Defina um orçamento, ajuste os investimentos diários e encerre o anúncio de vaga a qualquer momento
Não aplicável
* Se a sua empresa realiza muitas contratações ao longo do ano, temos opções de contrato mais adequadas. Fale com um de nossos consultores de produtos para saber mais.
Perguntas frequentes
Você pode anunciar uma vaga gratuitamente no LinkedIn ou pagar para promovê-la.
Anúncios de vaga gratuitos:
• Aparecem nos resultados de pesquisa e podem ser pesquisados no LinkedIn.
• Você pode receber candidaturas diretamente no LinkedIn. Além disso, é simples filtrar e gerenciar essas candidaturas.
• Os anúncios ficam ativos por 21 dias.
Anúncios de vaga promovidos:
• Recebem, em média, o triplo de candidaturas qualificadas em relação aos anúncios de vaga gratuitos.
• Aparecem nas melhores colocações das recomendações de vagas.
• São exibidos primeiro nos resultados de pesquisa e podem incluir um marcador de “Promovido”.
• Incentivam as pessoas a se candidatarem à sua vaga por meio de notificações enviadas no celular.
• Quando um candidato qualificado se candidata à sua vaga, você recebe uma notificação.
• Ficam ativos até você encerrá-los.
• Podem receber candidaturas ilimitadas.
Quando o objetivo é fazer poucas contratações por ano, a opção de anúncios de vagas self-service é a mais recomendada. Ela permite que você anuncie gratuitamente uma vaga por vez ou adicione um orçamento para promover várias vagas, aumentando sua visibilidade e seu alcance. Se o seu objetivo é contratar para várias vagas ou se a sua empresa contrata muitas vezes ao longo do ano, você pode anunciar gratuitamente quantas vagas quiser pagando apenas pelos cliques qualificados naquelas que tiver escolhido promover. É possível usar recursos avançados, como segmentar usuários que tenham competências importantes, acessar informações sobre empresas concorrentes e candidatos, usar os resultados recomendados, fazer a integração com o LinkedIn Recruiter e acompanhar análises. Entre em contato com um dos nossos consultores para saber mais.
Conheça os diferentes produtos do LinkedIn Jobs e descubra a opção mais adequada às suas necessidades de contratação.
Os preços do LinkedIn Jobs variam de acordo com suas necessidades de contratação. São considerados fatores como o tipo de vaga e o número de contratações. Nossa plataforma self-service permite que você anuncie gratuitamente uma vaga por vez ou adicione um orçamento para promover várias vagas, aumentando sua visibilidade e seu alcance. Se optar por adicionar um orçamento à vaga, a cobrança será feita de acordo com o número de cliques que ela receber. Você pode anunciar gratuitamente uma vaga hoje mesmo ou falar com um de nossos consultores para saber mais sobre os produtos do LinkedIn Jobs.
Na guia Vagas da sua LinkedIn Page, os usuários podem pesquisar vagas em sua empresa ou criar alertas de vaga para saber quando novas oportunidades surgirem. Ao adicionar uma Career Page à sua LinkedIn Page, os usuários terão acesso às vagas recomendadas para eles e aos funcionários atuais do cargo em questão. Ao anunciar uma vaga do LinkedIn, é preciso selecionar o nome da sua empresa nesse processo para que as suas vagas sejam exibidas na guia Vagas da LinkedIn Page.
Não. No entanto, o Recruiter garante acesso a mais recursos de seleção/pesquisa de candidatos, correspondência inteligente e gerenciamento de listas de candidatos selecionados para futuras contratações. Saiba mais sobre o LinkedIn Recruiter.
¹ Dados do LinkedIn, março de 2023
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