LinkedIn Recruiter

O Recruiter é a nossa ferramenta mais eficiente para a seleção de candidatos qualificados. Ele é recomendado para equipes de RH e atração de talentos que contratam mais de cinco pessoas por ano ou selecionam candidatos para cargos competitivos.  O Recruiter oferece acesso ilimitado a toda a rede de profissionais do LinkedIn, mais de 40 filtros de pesquisa avançados, resultados recomendados, créditos para envio de 100 a 150 InMails por mês, ferramentas de colaboração e análise para as equipes, além de integrações com ATS (sistema de rastreamento de candidatos) e com outros produtos de recrutamento do LinkedIn.  

Recruiter Lite é a versão básica da ferramenta e é ideal para profissionais que contratam, no máximo, cinco pessoas por ano. Ele oferece 20 filtros de pesquisa, acesso a conexões de 3º grau no LinkedIn e envio de até 30 InMails por mês.

Os preços do LinkedIn Recruiter variam de acordo com as necessidades da empresa. Deve-se levar em conta vários fatores, incluindo a quantidade necessária de licenças de recrutador e o tamanho da empresa. Entre em contato com nossos consultores para entender qual pacote do Recruiter melhor atende às suas necessidades de contratação.

O LinkedIn Recruiter utiliza insights em tempo real da maior rede profissional do mundo.  As ações realizadas por usuários e recrutadores no LinkedIn geram sinais que o nosso produto utiliza para entender as necessidades da sua equipe e ajudá-la a encontrar candidatos interessados e altamente qualificados.
 

Confira estes cinco recursos que aproveitam a inteligência artificial: 
• Os filtros Spotlight, como “Buscando emprego”, “Talentos mais ativos” e “Candidatos redescobertos”, ajudam você a encontrar pessoas mais receptivas a contatos iniciais.
• Durante as pesquisas, os dados de competências dos currículos são automaticamente exibidos para preencher os perfis dos candidatos; dessa forma, é possível encontrar e comparar talentos em um só lugar.
• Os resultados recomendados exibem perfis de candidatos ainda não acessados com base nas suas atividades de contratação em tempo real, nos anúncios de vagas e nas atividades de procura de emprego dos usuários do LinkedIn.
• Ao organizar o fluxo de trabalho em Projetos, o Recruiter identifica as competências e experiências relevantes aos cargos para os quais você está contratando e exibe melhores recomendações de candidatos.
• Informações importantes, como oferta de talentos, diversidade de gênero e demanda de contratação, são incorporadas ao fluxo de trabalho quando o Recruiter está integrado ao Talent Insights.