Sapevi che, fra i nuovi dipendenti, uno su cinque lascia il posto entro i primi 45 giorni dall’assunzione? Per questo è fondamentale predisporre un buon programma di inserimento.
E non pensare che l’onboarding riguardi solo i primi giorni di lavoro: deve iniziare ancor prima che il dipendente metta piede in ufficio e proseguire per tutto il primo mese. Ecco perché abbiamo preparato una guida completa all’onboarding, dedicata agli hiring manager, che ti aiuterà a fare tutti i passi giusti.
Impara cosa fare prima e dopo l’assunzione, e in più scopri:
- 5 checklist dettagliate per ogni fase del processo di onboarding
- Il fattore n. 1 per garantire il successo dei nuovi assunti
- Una sezione bonus che spiega i 10 principali errori di onboarding e come evitarli
Con questa guida potrai creare un’esperienza memorabile per i nuovi dipendenti e offrire loro gli strumenti per restare a lungo.