I colloqui possono costare tempo e denaro, e raramente sono una passeggiata.
Per aiutarti a sfruttare al massimo i tuoi 30 minuti, abbiamo chiesto agli hiring manager di LinkedIn di spiegarci come valutano i candidati per i ruoli più ricercati.
Che tu stia assumendo nell’ambito delle vendite, del marketing o del software engineering, o semplicemente rinfrescando le tue abilità di intervista, con questo ebook imparerai a fare le domande giuste e ad analizzare le risposte per scegliere la persona più adatta al ruolo.
Scopri subito come attrarre i migliori talenti. La nostra guida include:
- Suggerimenti per individuare i tratti di un candidato di successo
- Le 5 domande più rivelatrici per ciascun ruolo
- I punti chiave da notare nelle risposte
Vuoi saperne di più? Compila il modulo per scaricare la guida.