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Pesquise por “anos de experiência”, “anos na empresa atual” ou
“anos na função atual”.
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Segmente candidatos com base na data de graduação sem ter que inserir uma longa lista de universidades.
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Esse novo recurso de Sponsored Updates permite que você colete uma lista de leads para eventos de recrutamento ou seminários web, colete informações relevantes sobre os usuários, como nome e e-mail, além de leads no gerenciador de campanhas. Comece já (em inglês)
Como o salário é um critério importante para as pessoas que procuram emprego, passamos a exibir a expectativa de salário nas descrições de vaga. Preencheremos automaticamente a publicação com as médias salariais fornecidas pelos usuários, mas para publicar seu próprio salário, basta incluí-lo na sua descrição de vaga.
Disponível apenas para vagas publicadas nos Estados Unidos, Reino Unido e Canadá. Comece já
Para garantir que os InMails sejam alocadas de modo eficiente para todos na sua equipe de recrutamento, os administradores agora podem definir um limite para todos os titulares de licença selecionados. Além disso, os administradores podem restringir mensagens de InMail em lote para incentivar o envio de mensagens mais personalizadas. Comece já
Agora você pode segmentar as campanhas dos seus Recruitment Ads e Sponsored Updates para as conexões de primeiro grau dos seus funcionários, bem como para os seguidores da empresa. Tratam-se de fontes de talentos valiosas e mais propensas a se interessar por anúncios, vagas e conteúdos.