Webinar mit Lynda.com
Dass mehr als ein hohes Gehalt nötig ist, um Mitarbeiter zu binden, ist heute allgemein bekannt. Auch die „weichen Faktoren“ spielen eine entscheidende Rolle. Doch offensichtlich hapert es in deutschen Unternehmen gerade daran.
Wir konnten die Autoren, Prof. Dr. Martin-Niels Däfler und Ralph Dannhäuser, gewinnen, uns ihre zentralen Erkenntnisse aus der Studie "Glücklich im Beruf" zu präsentieren. Sie erfahren u.a., wann Mitarbeiter am meisten wechselgefährdet sind, welche Altersgruppe besonders unzufrieden ist und warum Unterforderung ein mindestens so wichtiges Thema sein sollte wie Überforderung.
Ergänzend präsentiert Denise Hähle (Lynda.com) Tipps, wie Sie eine motivierende Lernkultur schaffen, die zeitgleich Ihren Mitarbeiter dabei hilft, ihre Kenntnisse auf dem aktuellsten Stand zu halten. Am Ende des Webinars verlost LinkedIn zehn druckfrische Bücher „Glücklicher im Beruf…mit der Kompass-Strategie“ sowie zehn Testzugänge für 30 Tage für Lynda.com.
Referenten
