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新增精准筛选条件

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根据“经验年限”、“在现公司年限”或“任现职位年限”等条件进行搜索。

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使用“毕业年份”缩小搜索范围

根据毕业时间锁定目标候选人,无需再输入一长串学校名称。

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了解哪些候选人愿意更换工作地点

获知哪些候选人愿意为了理想职位而搬家,以及他们愿意搬到哪里。

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通过潜在机会收集表,拉动招聘活动和在线招聘会报名

潜在机会收集表是企业推广内容的全新功能,帮助您获取包括姓名、邮箱等在内的招聘活动报名信息,并将这些潜在的招聘机会统一由项目管理工具进行管理、跟进。立即体验

利用预期薪酬信息,吸引更多合适的申请人

薪酬是求职者关注的主要因素,现在您可在职位描述中设置显示预期薪酬。平台将在职位发布中自动填充会员提供的薪酬范围。

此功能暂时仅适用于在美国、英国和加拿大发布的职位。立即体验

在团队中轻松分配 InMail 配额

管理员现在能够对所有或特定席位的成员设置月度限额,以确保 InMail 配额在招聘团队中得到有效地分配。此外,管理员还能够限制群发 InMail,以鼓励团队发送更加个性化的信息。

立即体验

针对员工人脉和公司关注者,开展在线推广活动。

现在,您能够面向员工的 1 度联系人和公司关注者发布定向招聘广告和企业推广内容。这些人才库中的宝贵潜在候选人更愿意与您的广告、发布的职位和内容展开互动。