领英全面助力您的海外人才战略

拓展全球布局,制定海外人才战略

打造有海外影响力的雇主品牌

吸引全球顶尖技术人才,加速技术突破

招募有全球视野和本地思维的后备人才


“海外人才识别的精准度是目前中兴海外人才招募中最大的困扰。早年主要通过本地猎头公司、代理公司、内部推荐等方式进行海外人才招聘,近些年开始使用LinkedIn,效果提升很明显,尤其在海外人才招聘方面效果特别好,提升了招聘效率和质量。在非洲、印度、南亚一些国家以及欧美国家,LinkedIn是最主要的人才招募手段。”

     曾力  中兴通讯全球人力资源总监 

AGLA项目第一期学员招募的广告一经发布就吸引了3000多名候选人。阿里巴巴除了在海外各大著名商学院开宣讲会、投放广告之外,还委托领英进行了宣传,后者为阿里巴巴带来了约一半的候选人。

    阿里巴巴全球领导力学院(AGLA)项目

“美的正在从一个传统的家电制造业,转型为一个有前瞻性的,以智能家电和智能制造为核心的全球化高科技企业。经过这次领英海外宣讲,听众们对美的的印象,从一个传统的家电制造产业,改变为一个非常有前瞻性的高科技企业,尤其是我们的人工智能战略。我们确实需要多参加这类宣讲,多发出一些技术创新动态。”

     王冬岩  美的硅谷未来科技中心主任及集团人工智能负责人

“真正完美的 CP 就应如领英和凡普金科一般,紧密合作, 让凡普金科走向世界、让更多人才认识我们、了解我们! 凡普金科已通过领英成功吸引到多名海外资深技术、金融人才。”   

     徐益峰  凡普金科人力资源副总裁

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“从2016年起,苏交科加强了全球化进程,我们在欧洲、美洲都有相应的并购行为,从而对全球化人才提出了新的需求。与领英牵手,也是希望在全球人才争夺战中占得先机,同时,在构建我们雇主品牌的过程中实践新的方式方法。”

     何淼  苏交科集团股份有限公司人力资源部总经理

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