领英洞察
2020开年至今，中国社会经历了疫情的巨大考验，各行各业都经受打击。但中国经济长期稳中向好的趋势不变，市场态度依旧乐观。不少企业在开年后都采用各种线上的方式面试，考核，招揽新鲜血液。
作为整个人才市场的重要一环，大部分猎头同仁们也都被迫“宅”家工作。但这依旧不妨碍猎头修炼核心技能，并借此机会为疫情之后的经济上扬做好准备。
领英最新发布的《未来招聘趋势报告》表明，与被动候选人互动、分析数据、为领导提供建议，将成为招聘人员的必备技能。
在本篇文章中，我们将结合领英发布的《未来招聘趋势报告》向您介绍疫情之下胜任猎头工作的几大策略。
数据驱动：掌握数据，多角度分析人才
根据报告， 2015～2019年之间，超过111%的招聘工作者将数据分析作为一项技能，添加到了自己的领英档案。与此同时，企业的招聘团队的职能正朝多样化发展。
未来五年企业招聘团队最具影响力的角色将来自人才数据分析、招聘营销和招聘技术领域。
作为企业招聘团队最专业的合作伙伴，猎头同仁也应更加全面地掌握人才数据，并提供专业的洞察。以近期最火热的医疗人才为例，放眼全球，猎头同仁对人才分布、竞争对手企业、技能、人才院校等情况是否有大概的分析与了解呢？
在疫情之下，节省下的通勤与社交时间，不如专注于人才的数据和洞察，它能够帮助猎头顾问与企业进行专业的沟通，并指导后期人才搜索，少走弯路。
厉兵秣马：用项目制管理pipeline，搭建长期人才库
根据报告中的领英数据，企业新聘招聘人员的数量，达到了五年来的最高。
招聘团队的扩大代表着人才需求的旺盛，对于猎头就是更多的商机。
但是更多的商机意味着更多的竞争。猎头同仁常常遇到如下问题：
1.联系了手头很多候选人，但一个都不合适。
2.手中所有的资源联系完了，不知道去哪再开源。
3.好不容易找到合适的候选人，对方也有意向，但是手速太慢，单子被别人关闭了。
卓越的猎头工作从来都不是临渴掘井，而是搭建长期人才库，科学地管理pipeline。
项目制是一种公认的科学管理方式。它的流程如下：
“项目”即可以是某一项具体的企业需求，也可以是猎头根据自己现有人才库建立的特性分类。
在LinkedIn平台，您可以直接通过我们的招聘账号产品建立项目，将候选人根据一定的规则和事件分类，实时更新，管理。了解更多
用项目制管理人才库的理念向上溯源，是猎头的人才mapping工作。不论是否处在特殊时期，人才Mapping的技能是猎头赖以生存的基本功，后面我们会更多的分享mapping技能。
效率效率效率！活用协同功能，优化沟通
对于猎头公司，员工的效率至关重要。提升效率的不二法则是：专业的人做专业的事情，不要同一个人又做BD，又做单。
这样精专的管理，让职能之间的沟通变得非常重要。
在这段在家办公的日子里，职场人享受着无需通勤的便利，也切身感受到 “沟通效率低”的痛苦。
《未来招聘趋势报告》显示，招聘人员一致认为，技术工具将释放招聘团队潜力。
比如在领英上，您就可以用技术解决这样的团队协作与沟通问题。
候选人资源共享功能
候选人可以通过项目共享的方式分享给其他用户——添加过程中可以选择“将此项目分享给所有成员或者指定的用户”。了解更多
在线评价候选人
用户可以选择向指定人员发送候选人简历的评审，适用于团队成员需要将候选人先发送leader做筛选等场景。同时，评审的接收方无需拥有权限，只要是该用户的1度和2度好友即可，大大提升了此过程的沟通效率。 了解更多
疫情阻碍了我们见面，但是不能阻碍高效而优秀的团队协作。
聚焦中高端人才：精准Mapping，讲好故事
根据《未来招聘趋势报告》，招聘行业的核心诉求，依旧是候选人的搜寻和互动。转换到猎头行业，就是人才的mapping和互动。所谓互动，就是要讲一个吸引人的故事。
在这个特殊时期，说疫情对猎头行业没有影响，或许是偏激的。毕竟整体人才市场的恢复仍需一段时间。在当下，不变的需求大多是对中高端人才的需求。
针对这类人才的mapping，首先应该摸排行业整体，从行业到企业，从企业到团队，最后才到个人，利用多个人才库，“多管齐下”地梳理与匹配。其中，不仅要关注有主动求职意向的候选人，还有挖掘更多的被动候选人。
根据领英数据，自2015年来，招聘人员与候选人互动的相关技能持续增长，如何给候选人讲好故事，是猎头能否成单的关键一环。
当然，对于许多猎头同仁来说，一切的前提都是“联系到候选人”。
利用领英招聘账号虚拟号功能直接联系候选人，定制inmail触达候选人，能够帮猎头同仁们打破这个“次元壁”。
至于是否能够打动候选人，就要考验猎头同仁的内功啦！
疫情终将过去，在这段艰难的时间里，领英全力助您处“疫”不惊。
了解领英猎头招聘解决方案
客户总是催，还没找到合适候选人怎么办？
领英为猎头顾问提供高效招聘解决方案，更快触达全球6亿+候选人，利用大数据精准筛选定位精英人才！
了解更多产品及方案详情，您可以通过点击阅读原文或以下方式与我们联系：
咨询电话：400-062-5229
联系邮箱：ChinaLTS@linkedin.com
