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  • Wie Sie anhand von Kenntnissen, Berufserfahrung, Interessen und Bewerbungswahrscheinlichkeit die richtigen Kandidaten ermitteln
  • Wie Sie personalisierte Jobempfehlungen bereitstellen, mit denen Kandidaten schon vor der Bewerbung feststellen können, ob das Unternehmen und die Position zu ihnen passen
  • Wie Sie Ihr Unternehmen mit Einblicken in Ihre Unternehmenskultur und Informationen zu Ihren freien Stellen authentisch präsentieren

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