Erreichen, verstehen und
begeistern Sie das Talent,
das Sie brauchen

Netzwerk. Werkzeuge. Insiderwissen.

Im Geschäftsleben kommt es vor allem auf Menschen an. Mit ihren einzigartigen Fähigkeiten, ihrem Fachwissen, ihren Erfahrung und Beziehungen sind sie der Schlüssel zum Erfolg. In ihnen liegt das Potential eines Unternehmens. LinkedIn Lösungen für die Personalbeschaffung hat das Netzwerk, die Werkzeuge und das Insiderwissen, mit denen Sie genau das Talent finden, das Sie brauchen.

  • Wir verbinden Talent

    Wir verbinden Talent

    LinkedIn ist das größte Talent-Netzwerk der Welt: 400 Millionen Mitglieder, Tendenz steigend.

  • Wir begeistern Talent

    Wir begeistern Talent

    LinkedIn hat die Werkzeuge, mit denen Sie Talent erkennen, suchen, begeistern und einstellen.

  • Wir verstehen Talent

    Wir verstehen Talent

    LinkedIn nutzt sein Netzwerk, um Ihnen hilfreiche Einblicke in Ihr Recruiting zu geben.

Social Recruiting Produkte im weltweit größten
Netzwerk für Fach- und Führungskräfte

  • Finden Sie nicht<br/> die passenden<br/> Kandidaten?

    Finden Sie nicht
    die passenden
    Kandidaten?

    Finden Sie Kandidaten für jede
    Position auf LinkedIn.

    LinkedIn Recruiter
  • Sprechen Sie in Stellenbörsen<br/>die falschen Leute an?

    Sprechen Sie in Stellenbörsen
    die falschen Leute an?

    Erreichen Sie genau die
    Richtigen Kandidaten.

    Jobs Network
  • Kennen potenzielle Kandidaten<br/>Ihre Arbeitgebermarke?

    Kennen potenzielle Kandidaten
    Ihre Arbeitgebermarke?

    Präsentieren Sie Ihre
    Unternehmenskultur.

    Karriereseiten Work with us
  • Erfolg im Social Recruiting mit LinkedIn & HR-Experten aus der Praxis

    Wir haben für Sie spannende Themen aus der 2. Auflage "Praxishandbuch Social Media Recruiting" herausgesucht, damit Sie umgehend bei der Personalsuche durchstarten können.

  • 9 Erfolgsfaktoren im Social Recruiting

    Ralph Dannhäuser erklärt Ihnen in 30 Min. anschaunlich, wie die Professionalisierung von Social Recruiting im Unternehmen gelingt.

  • Gewinnen Sie die Chefetage für Ihre Talentmarke

    So wird der Aufbau einer starken Talentmarke in Ihrem Unternehmen zur obersten Priorität.

  • Social Media Recruiting: Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter

    Eine Studie mit Bitkom und LinkedIn über den Einsatz und die Rekrutierung von Berufseinsteigern

  • Young Professionals wanted & needed!

    Eine Studie mit Bitkom und LinkedIn über den Einsatz und die Rekrutierung von Berufseinsteigern

  • Migration von Fach- und Führungskräften nach Deutschland

    Wie attraktiv ist der deutsche Arbeitsmarkt für ausländische Fach- und Führungskräfte? Eine Studie vom Bitkom & LinkedIn.