Top-Kandidaten einstellen und verwalten

Ob Recruiter, Personaler oder Headhunter – planen Sie Ihre Strategie und finden Sie hochqualifizierte Kandidaten.

Kandidaten ansprechen

Suchen Sie Talente, knüpfen Sie Kontakte und verwalten Sie Ihre Talent Pipeline in einem Portal. LinkedIn Recruiter hilft Ihnen dabei: Finden Sie Mitarbeiter mithilfe von erweiterten Suchfiltern, intelligenten Kandidaten-Vorschlägen und Such-Spotlights. Mit LinkedIn Scheduler können Sie Ihre Verfügbarkeit im Kalender automatisch teilen und Vorstellungsgespräche einfach vereinbaren.

Stellen besetzen

Mit Job Slots haben Sie Freiraum, offene Stellen zu besetzen und Kandidaten zu erreichen, die Sie sonst nirgendwo finden. Mit „Jobs, die Sie vielleicht interessieren“ können Sie sogar passive Kandidaten ansprechen.

Aufmerksamkeit erwecken

Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur und Ihre Stellenangebote mit gezielten Werbeanzeigen auf LinkedIn. Entdecken Sie Karriereseiten als Tool für Ihr Employer Branding und bilden Sie Ihre Arbeitgebermarke und Talent Pipeline für Social Recruiting auf LinkedIn.