Die Personalbranche ist saisonabhängig. Das zeigt sich insbesondere an der schwankenden Zahl der Jobangebote und Bewerbungen im Verlauf eines Jahres. So sind in Deutschland etwa die meisten Bewerbungen im Mai zu verzeichnen, einem der Monate mit den wenigsten Stellenangeboten.
Diese Infografik zeigt wichtige Recruiting-Trends auf und erklärt, wie Sie damit umgehen können.
Erfahren Sie:
- Wann es die meisten und die wenigsten Stellenangebote und Bewerbungen gibt
- Welche Taktiken Sie nutzen können, wenn Sie mit der Konkurrenz um Mitarbeiter werben
- Wie Sie Top-Kandidaten erreichen, selbst wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind
Laden Sie die Infografik herunter und erfahren Sie, wann in Deutschland der beste Zeitpunkt für Neueinstellungen ist.