Wussten Sie, dass jeder fünfte neue Mitarbeiter innerhalb der ersten 45 Tage nach Jobantritt das Unternehmen wieder verlässt? Eine alarmierende Zahl, die deutlich macht, warum ein guter Onboarding-Plan so wichtig ist.

Onboarding betrifft nicht nur die ersten Tage im neuen Job. Eine erfolgreiche Eingliederung neuer Mitarbeiter beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag und nimmt etwa einen Monat in Anspruch. Wie so ein Plan aussehen sollte und was Sie dabei beachten müssen, erklären wir in unserem Onboarding-Ratgeber. Darin haben wir alle wichtigen Schritte für Personalentscheider zusammengefasst.

Lernen Sie, was Sie vor dem ersten Arbeitstag tun sollten – und was danach. Außerdem erwarten Sie:

  • 5 Checklisten, die die einzelnen Schritte im Onboarding-Prozess abdecken
  • Eine Erläuterung der wichtigsten Komponenten für den Erfolg neuer Mitarbeiter
  • Bonus: Die 10 häufigsten Fehler beim Onboarding – und wie Sie sie vermeiden

Mit diesem Ratgeber erleichtern Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg und legen den Grundstein, um sie langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

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