LinkedIn Recruiting Produktneuerungen- Updates zu der Funktion Responsive Talent
Wenn Sie an einer zeitkritischen Personaleinstellung arbeiten, sollten Sie sich auf die Kandidat:innen konzentrieren, die mit einer größeren Wahrscheinlichkeit antworten. Diese Information befindet sich oben in Ihren Recruiter-Suchergebnissen. Die Ergebnisse werden nach diesen Kriterien bewertet: Kandidatenbeziehungen, deren Affinität zu Ihrem Unternehmen und Erkenntnisse über die Kandidatentypen, mit denen Sie zuvor erfolgreich waren. Die Ergebnisse in diesem Bereich sind auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten und helfen Ihnen bei der Priorisierung Ihrer Reichweite.