Warum bewerben sich nicht genug gute Kandidaten auf Ihre vakanten Stellen? 

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie darauf antworten sollen, wird es Zeit, über Kandidaten-Personas nachzudenken. In unserem neuesten Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie anhand fundierter Informationen Kandidaten-Personas erstellen und dabei Stolperfallen vermeiden. So gelingt die Ansprache idealer Kandidaten für freie Positionen schneller.

In diesem Ratgeber finden Sie:

  • Tipps, wie Sie an Informationen gelangen, die Ihre Persona ausmacht
  • Vorlagen für Personas
  • Vorschläge, wie Sie nicht nur den Lebenslauf, sondern auch Soft Skills, die Eignung für das Unternehmen, Karriereziele und Vorlieben berücksichtigen

By submitting this form, you agree that we may use the data you provide to contact you with information related to your request/submission and the relevant LinkedIn product. If you are a LinkedIn member, you can control the messages you receive from LinkedIn in your settings. If you are a guest, you can unsubscribe from LinkedIn marketing emails at any time by clicking the unsubscribe link in the email. To learn more, see LinkedIn's Privacy Policy.