Warum bewerben sich nicht genug gute Kandidaten auf Ihre vakanten Stellen? 

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie darauf antworten sollen, wird es Zeit, über Kandidaten-Personas nachzudenken. In unserem neuesten Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie anhand fundierter Informationen Kandidaten-Personas erstellen und dabei Stolperfallen vermeiden. So gelingt die Ansprache idealer Kandidaten für freie Positionen schneller.

In diesem Ratgeber finden Sie:

  • Tipps, wie Sie an Informationen gelangen, die Ihre Persona ausmacht
  • Vorlagen für Personas
  • Vorschläge, wie Sie nicht nur den Lebenslauf, sondern auch Soft Skills, die Eignung für das Unternehmen, Karriereziele und Vorlieben berücksichtigen

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