Lange Zeit ging es Unternehmen in erster Linie darum, Vakanzen so schnell wie möglich zu besetzen. Heute gehen Personaler strategischer vor – statt Einstellungsziele einfach „nur“ zu erreichen, helfen sie auch, die richtigen Ziele zu setzen. Dafür benötigen sie relevante Daten.

Der aktuelle LinkedIn Bericht stellt Ihnen die wichtigsten Statistiken, Tipps und Best Practices zu den strategischen Kennzahlen der Zukunft vor. Sie erfahren beispielsweise:

  • Welche KPIs an Wert verlieren und welche gewinnen
  • Wie Sie die Qualität der Neueinstellungen messen
  • Wie Sie Ihren Recruiting-Funnel strategisch analysieren

Messen Sie heute den Erfolg von morgen!

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