Wussten Sie, dass jeder fünfte neue Mitarbeiter innerhalb der ersten 45 Tage nach seinem Jobantritt das Unternehmen wieder verlässt? Eine alarmierende Zahl, die deutlich macht, warum ein guter Plan beim Onboarding so wichtig ist.

Sie glauben vielleicht, es gehe nur um die ersten Tage im neuen Job. Weit gefehlt. Die erfolgreiche Eingliederung beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag neuer Mitarbeiter und geht über den ersten Monat hinaus. Aber wie sollte so ein Programm aussehen und was müssen Sie dabei beachten? Darauf gehen wir in unserem Onboarding-Ratgeber näher ein.

Sie erfahren Schritt für Schritt, was Sie vor dem ersten Arbeitstag neuer Mitarbeiter und danach tun müssen. Außerdem erwarten Sie:

  • 6 praktische Checklisten, mit denen Sie in jeder Phase des Onboardings wissen, was zu tun ist
  • Ein klarer Aktionsplan für erfolgreiches Onboarding
  • Als Bonus: die 5 häufigsten Fehler beim Onboarding – und wie Sie diese vermeiden

Mit diesem Ratgeber erleichtern Sie neuen Mitarbeitern den Einstieg und legen den Grundstein, um sie langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

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