Warum bewerben sich nicht genug gute Kandidaten auf Ihre vakanten Stellen? 

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie darauf antworten sollen, wird es Zeit, über Kandidaten-Personas nachzudenken. In unserem neuesten Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie anhand fundierter Informationen Kandidaten-Personas erstellen und dabei Stolperfallen vermeiden. So gelingt die Ansprache idealer Kandidaten für freie Positionen schneller.

In diesem Ratgeber finden Sie:

  • Tipps, wie Sie an Informationen gelangen, die Ihre Persona ausmacht
  • Vorlagen für Personas
  • Vorschläge, wie Sie nicht nur den Lebenslauf, sondern auch Soft Skills, die Eignung für das Unternehmen, Karriereziele und Vorlieben berücksichtigen

Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen bereitgestellten Daten verwenden, um Sie mit Informationen zu Ihrer Anfrage/Einreichung und zu den Produkten und Dienstleistungen von LinkedIn zu kontaktieren. Als LinkedIn Mitglied können Sie in Ihren Einstellungen festlegen, welche Nachrichten Sie von uns erhalten möchten: your settings. Als Gast können Sie LinkedIn Marketing-E-Mails jederzeit abbestellen, indem Sie in der E-Mail auf den entsprechenden Link klicken. Ihre Daten werden gemäß der Datenschutzrichtlinie. von LinkedIn verwendet.