Viele Unternehmen, die infolge der Pandemie auf Remote-Arbeit umgestellt haben, wollen auch in Zukunft an flexibleren Arbeitsmodellen festhalten. Um erfolgreiche remote arbeitende Teams aufzubauen, müssen Personalverantwortliche ihre Recruiting-Prozesse an die neue Arbeitswelt anpassen.
Unser Ratgeber „Erfolgreiche Personalgewinnung in Zeiten von Remote-Arbeit“ unterstützt Sie dabei: Durch viele praktische Tipps und Beispiele erfahren Sie, wie Sie kurzfristig angelegte Maßnahmen in eine langfristige Strategie umwandeln. Lassen Sie sich von Unternehmen inspirieren, die bereits eine Remote-first-Strategie verfolgen oder ein hybrides Arbeitsmodell einsetzen. Erfahren Sie, wie Sie:
- Ortsunabhängig Talente ansprechen
- Effektive virtuelle Vorstellungsgespräche führen
- Remote arbeitende Mitarbeiter:innen erfolgreich onboarden
