Warum bewerben sich nicht genug gute Kandidaten auf Ihre vakanten Stellen?
Wenn Sie nicht wissen, wie Sie darauf antworten sollen, wird es Zeit, über Kandidaten-Personas nachzudenken. In unserem neuesten Ratgeber zeigen wir Ihnen, wie Sie anhand fundierter Informationen Kandidaten-Personas erstellen und dabei Stolperfallen vermeiden. So gelingt die Ansprache idealer Kandidaten für freie Positionen schneller.
In diesem Ratgeber finden Sie:
- Tipps, wie Sie an Informationen gelangen, die Ihre Persona ausmacht
- Vorlagen für Personas
- Vorschläge, wie Sie nicht nur den Lebenslauf, sondern auch Soft Skills, die Eignung für das Unternehmen, Karriereziele und Vorlieben berücksichtigen