Cómo crear un buen anuncio de empleo ↓
Pasos para llegar a los mejores candidatos.
El sistema de precios de Empleos de LinkedIn ↓
Todo lo que necesitas saber.
Recomendaciones útiles ↓
Consejos rápidos para llegar más lejos.
Cuando publicas un anuncio de empleo en LinkedIn, debes incluir una serie de elementos clave para llegar a los candidatos que te interesan. Sigue estos cinco pasos para que LinkedIn pueda ponerte en bandeja a los mejores candidatos.
Paso 1 Vincula una página de LinkedIn a tu anuncio de empleo. De media, los anuncios de empleo con página de LinkedIn reciben un 47 % más de solicitudes.
Paso 2 Indica un nombre de cargo estándar para llegar a los candidatos adecuados. Te recomendamos elegir uno de los que aparecen en nuestro menú desplegable.
Paso 3 Elige un mínimo de cuatro preguntas de preselección para acotar la lista de candidatos. Los anunciantes que utilizan preguntas de preselección tienen un 11,5 % más de probabilidades de encontrar al candidato ideal.
Paso 4 Añade palabras clave relativas a aptitudes para dar más visibilidad a tu empleo de cara a los candidatos adecuados.
Paso 5 Escribe una buena descripción del empleo. Aprovecha la funcionalidad de autorrelleno o echa un vistazo a nuestras plantillas de descripción de empleo para coger ideas.
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El sistema de precios de Empleos de LinkedIn.
En nuestra página sobre precios, te contamos las ventajas de promocionar tu anuncio de empleo, cuánto cuesta publicar un empleo y varias cosas más.
Mira este vídeo (en inglés) para conocer mejor el sistema de precios de Empleos de LinkedIn.
Descubre cómo conseguir el triple de candidatos cualificados.
Más información sobre la diferencia entre empleos gratuitos y promocionados
Te contamos dónde aparece y quién lo ve.
Más información sobre los empleos promocionados
Tú decides el presupuesto y solo se te cobrarán los clics.
Más información sobre presupuestos y costes
Ahora que has creado un buen anuncio de empleo, descubre cómo conseguir que aparezca en más búsquedas y llegue a los candidatos más cualificados.
Consejo 1 Añade información sobre remuneración y beneficios para atraer al tipo de candidato que te interesa.
Consejo 2 Incluye el anuncio de empleo en tu perfil de LinkedIn y compártelo con tu red para darle más visibilidad.
Consejo 3 Pide a tus compañeros que compartan el anuncio en sus redes sociales para ampliar el alcance.
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Podemos informarte sobre nuestros productos de selección.
