• Générer de façon rentable des leads de qualité aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada, en Amérique latine, en Allemagne, en Autriche, en Suisse, en France et au Danemark.
  • Mener des campagnes localisées pour chaque marché, à l’aide d’eBooks à forte valeur ajoutée afin de générer des prospects, principalement parmi les professionnels des RH et de la formation.
  • Utiliser les enseignements de la campagne pour mieux comprendre le marché et développer une stratégie de marketing always-on sur LinkedIn.
  • Pour déterminer la pertinence d’un marketing localisé, LMS365 a diffusé des publicités en anglais et en danois auprès d’un public danois.
  • Bien que les audiences sur LinkedIn soient vraisemblablement bilingues, la version localisée a généré un taux de remplissage du formulaire Lead Gen deux fois plus élevé.
  • Suite à cela, LMS365 a pris la décision de localiser l’ensemble de ses publicités diffusées dans des marchés non anglophones.
  • LMS365 a développé une stratégie full funnel always-on avec plusieurs variantes de chaque publicité afin de procéder à des split tests capables de mesurer les performances du contenu de son eBook.
  • Cette approche lui a permis d’attirer davantage de leads, d’augmenter le taux de remplissage de ses formulaires Lead Gen et de réduire le coût par lead.
  • Afin d’optimiser la gestion du budget, l’agence spécialisée dans le marketing digital au service de LMS365, No Zebra, a décidé de miser sur une stratégie d’enchères manuelles sur LinkedIn.
  • Une enchère initiale élevée permet de générer davantage d’impressions, puis elle est ajustée au fur et à mesure jusqu’à obtenir le meilleur rapport qualité-prix possible.