Saviez-vous que 49% des candidats suivent une entreprise sur les réseaux sociaux ? Et saviez-vous aussi que les candidats sont 62% plus susceptibles de répondre à vos InMails s’ils suivent votre page Entreprise sur LinkedIn ?

Les réseaux sociaux ne représentent pas seulement une excellente opportunité de nouer des relations et d’améliorer l’image de votre marque pour développer votre vivier et attirer des candidats de qualité. Ils permettent aussi de rendre votre processus de recrutement globalement plus efficace.

Dans ce guide, vous découvrirez les trois étapes à suivre pour perfectionner votre activité de recrutement sur les réseaux sociaux. Vous y trouverez des exemples concrets et des bonnes pratiques pour :

  • Établir une présence sur les principaux canaux
  • Développer la marque de l’entreprise sur les réseaux sociaux (et comprendre l’importance de la manœuvre)
  • Entrer en contact avec les candidats potentiels

En soumettant ce formulaire, vous acceptez que nous utilisions les données fournies pour vous contacter au sujet de votre demande et du produit LinkedIn en question. Si vous êtes un membre de LinkedIn, vous pouvez choisir les types de message que vous souhaitez recevoir dans vos préférences. Si vous êtes un visiteur, vous pouvez vous désinscrire des e-mails marketing à tout moment en cliquant sur le lien prévu à cet effet en bas des e-mails. Pour en savoir plus, consultez la Politique de confidentialité de LinkedIn.