Repérer et recruter le candidat idéal peut s’avérer difficile, quel que soit le nombre de postes que vous avez à pourvoir. Mais, lorsque vous devez composer avec des ressources limitées, la tâche se complique encore plus. Bonne nouvelle : il existe des techniques de recrutement pour attirer les meilleurs candidats, quel que soit votre budget.
Développez un avantage concurrentiel avec ces 15 méthodes créatives pour repérer et recruter des candidats plus rapidement. Dans ce guide, vous découvrirez comment augmenter votre attractivité auprès des candidats, à moindre coût, notamment en vous intéressant aux éléments suivants :
- Les techniques d’entretien non traditionnelles les plus efficaces
- Des façons originales de mettre en valeur votre culture d’entreprise
- La ludification de l’expérience candidat pour conquérir les meilleurs talents
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