Vous vous demandez pourquoi vous n’obtenez pas davantage de candidats de qualité pour les postes que vous cherchez à pourvoir ?

Si la réponse est oui, pensez à créer des candidate personas. Dans notre nouveau guide, nous vous présentons quelques conseils pour exploiter les données et élaborer le portrait du candidat idéal pour chacun de vos postes.

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  • le secret pour recueillir les données qui alimenteront vos candidate personas
  • des exemples de candidate personas pour vous servir de référence
  • des conseils pour aller au-delà du CV et identifier les compétences interpersonnelles d’un candidat (adéquation à la culture d’entreprise, objectifs professionnels, type d’emploi recherché, etc.)

Ne manquez pas ce guide en 4 étapes pour créer des candidate personas infaillibles.

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