Saviez-vous qu’un nouvel employé sur cinq quitte son entreprise dans les 45 premiers jours de son contrat ? Il est donc essentiel de disposer d’un plan d’intégration détaillé.

Vous pensez peut-être que la période d’intégration ne concerne que les premiers jours de l’employé dans l’entreprise. En réalité, elle commence bien avant cela et se poursuit pendant tout le premier mois. C’est pourquoi nous avons élaboré ce guide d’intégration pour les hiring managers, grâce auquel vous ne manquerez aucune étape importante. 

Découvrez toutes les étapes à suivre avant et après l’arrivée d’un employé, ainsi que :

  • 5 checklists détaillées pour chaque étape du processus d’intégration 
  • le facteur n° 1 qui détermine le succès des nouveaux employés
  • un bonus sur les 10 erreurs à éviter durant la période d’intégration

Grâce à ce guide, vos nouveaux employés garderont une impression positive de leurs premiers jours et disposeront des outils nécessaires pour se faire une place dans l’entreprise sur le long terme.

By submitting this form, you agree that we may use the data you provide to contact you with information related to your request/submission and the relevant LinkedIn product. If you are a LinkedIn member, you can control the messages you receive from LinkedIn in your settings. If you are a guest, you can unsubscribe from LinkedIn marketing emails at any time by clicking the unsubscribe link in the email. To learn more, see LinkedIn's Privacy Policy.