Le choix est vaste en matière d’outils de recrutement, mais lequel est le plus adapté à vos besoins et aux besoins de recrutement de votre entreprise ? Nous avons analysé l’offre de nos concurrents pour vous montrer comment LinkedIn se distingue par rapport aux sites d’offres d’emploi, aux outils de sourcing et aux outils de marque employeur.

Ce tableau comparatif permet de déterminer l’outil qui :

  • propose le ciblage le plus efficace pour trouver le meilleur candidat pour votre poste
  • vous recommande des candidats à l’écoute de nouvelles opportunités ou qui ont déjà interagi avec votre entreprise
  • offre une expérience sur mesure aux candidats

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