Coûteux, chronophage, contraignant, l’entretien est une étape redoutée du processus d’embauche. Et les sans-fautes n’existent pas.

Pour vous aider à tirer le maximum de ce face-à-face, nous avons donc demandé aux hiring managers de LinkedIn comment ils sélectionnaient les candidats pour les postes à forte demande.

Que vous recrutiez dans la vente, le marketing, le génie logiciel, ou que vous souhaitiez simplement perfectionner vos compétences, cet eBook vous aide à poser les bonnes questions et à analyser les réponses des candidats afin de recruter la meilleure personne pour chaque poste.

Découvrez comment attirer les talents les plus qualifiés grâce à notre guide. Vous y trouverez :

  • Comment identifier les caractéristiques du candidat idéal
  • Les 5 questions les plus révélatrices en entretien pour différents postes
  • Comment interpréter les réponses des candidats

Vous souhaitez en savoir plus ? Remplissez le formulaire pour demander le guide.

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