Les meilleurs candidats reçoivent de nombreuse sollicitations de recruteurs et de hiring managers. Pour retenir leur attention, vous devez donc leur envoyer des messages qui se démarquent des autres. Nous avons interrogé des experts de LinkedIn pour savoir comment rédiger des messages qui donneront envie aux candidats de les lire et d’y répondre.

Téléchargez votre guide pour découvrir :

  • 8 exemples de ce qu’il faut faire ou ne pas faire dans vos messages
  • Des exemples d’objets qui fonctionnent, ou non
  • De nouvelles méthodes pour élargir votre portée en utilisant les données

Ne manquez pas ce guide pour apprendre à rédiger des InMails d’une efficacité redoutable.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez que nous utilisions les données fournies pour vous contacter au sujet de votre demande, des documents envoyés et des produits et services LinkedIn.  Vous pouvez vous désinscrire des e-mails marketing et commerciaux de LinkedIn à tout moment en cliquant sur le lien prévu à cet effet en bas des e-mails. Si vous êtes un membre de LinkedIn, vous pouvez choisir les types de messages marketing que vous souhaitez recevoir dans vos préférences. Vos données sont utilisées conformément à la Politique de confidentialité de LinkedIn.