Des employés engagés apportent une valeur ajoutée à leur travail, à leurs équipes et à leur entreprise. De fait, les entreprises dont le personnel est fortement mobilisé enregistrent une productivité et une rentabilité accrues, ainsi que des taux d’absentéisme et de turnover réduits.
Notre guide du manager Améliorer l’engagement des employés en 5 étapes présente des stratégies à mettre en œuvre pour stimuler et connaître à tout moment le niveau d’engagement de votre équipe.
Découvrez comment :
- Cultiver un esprit positif
- Privilégier un leadership basé sur l’humain
- Investir dans le recrutement des bonnes personnes
- Insuffler aux employés un sens de la mission
- Promouvoir l’équilibre entre travail et vie privée
