Pour identifier les obstacles, les failles et les opportunités dans une stratégie d’acquisition de talents, il faut savoir exploiter tout le potentiel des indicateurs de recrutement.

Mais lesquels vous seront les plus utiles ? Nous avons regroupé les 10 principaux indicateurs qui vous permettront de recruter plus efficacement des talents prometteurs, tout en vous attirant les louanges de la direction et des hiring managers. 

Dans ce guide, vous découvrirez :

- Ce qu‘il faut mesurer et pourquoi
- Comment exploiter concrètement les données pour recruter
- Où vous vous situez par rapport aux standards du secteur

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