Vous vous demandez pourquoi vous n’obtenez pas davantage de candidats de qualité pour les postes que vous cherchez à pourvoir ?
Si la réponse est oui, pensez à créer des candidate personas. Dans notre nouveau guide, nous vous présentons quelques conseils pour exploiter les données et élaborer le portrait du candidat idéal pour chacun de vos postes.
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- le secret pour recueillir les données qui alimenteront vos candidate personas
- des exemples de candidate personas pour vous servir de référence
- des conseils pour aller au-delà du CV et identifier les compétences interpersonnelles d’un candidat (adéquation à la culture d’entreprise, objectifs professionnels, type d’emploi recherché, etc.)
Ne manquez pas ce guide en 4 étapes pour créer des candidate personas infaillibles.