Les talents exceptionnels dont vous avez besoin ne restent pas longtemps sur le marché. Vous risquez donc de passer à côté de l’employé idéal si votre processus de recrutement est trop lent. 

Dans cet eBook, nous vous expliquons en détail comment réduire votre temps de recrutement, voire le diviser par deux ! Apprenez comment des entreprises comme Google et notre propre équipe à LinkedIn gagnent du temps sur 3 étapes clés du cycle de recrutement. Découvrez également :

  • Une liste de 12 indicateurs et références pour réduire votre temps de recrutement
  • L’astuce de LinkedIn pour gagner au moins 20 heures sur votre processus d’embauche
  • Le nombre précis d’entretiens nécessaires avant de choisir un candidat selon Google

Téléchargez notre guide gratuit pour ne pas passer à côté du candidat idéal qui manque à votre équipe. 

En soumettant ce formulaire, vous acceptez que nous utilisions les données fournies pour vous contacter au sujet de votre demande, des documents envoyés et des produits et services LinkedIn.  Vous pouvez vous désinscrire des e-mails marketing et commerciaux de LinkedIn à tout moment en cliquant sur le lien prévu à cet effet en bas des e-mails. Si vous êtes un membre de LinkedIn, vous pouvez choisir les types de messages marketing que vous souhaitez recevoir dans vos préférences. Vos données sont utilisées conformément à la Politique de confidentialité de LinkedIn.