• Geração de leads qualificados e rentáveis nas seguintes localidades: Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, América Latina, Região dos países de língua alemã (DACH), França e Dinamarca.
  • Veiculação de campanhas localizadas para cada mercado, disponibilizando o download de e-books de alto valor para gerar leads em meio a profissionais de RH e de Treinamento e Desenvolvimento.
  • Uso de insights obtidos nas campanhas para entender melhor cada mercado e implementar uma estratégia de marketing always-on no LinkedIn.
  • Para testar a necessidade de localização do marketing, a LMS365 exibiu conteúdo em inglês e dinamarquês para um público dinamarquês.
  • Embora o público no LinkedIn seja presumidamente bilíngue, as versões localizadas geraram taxas de conclusão dos formulários de geração de leads 2 vezes mais altas.
  • Aproveitando o insight, a LMS365 passou a traduzir todos os conteúdos voltados a mercados cuja população não seja falante nativa da língua inglesa.
  • A LMS365 criou uma estratégia de funil de conversão always-on com diferentes variantes de cada anúncio para fazer testes A/B do desempenho do conteúdo do guia.
  • Isso resultou em mais leads, aumento da taxa de conclusão dos formulários de geração de leads e redução do custo por lead.
  • Para maximizar o orçamento, a No Zebra (agência de marketing da LMS365) utiliza uma estratégia de lances manuais no LinkedIn.
  • Ela começou com um lance maior para garantir impressões e o ajusta continuamente para encontrar o valor de lance perfeito, levando em consideração os custos e a qualidade dos leads.