Career Pages
Aumente a visibilidade e o interesse por sua empresa e crie uma lista de talentos para suas vagas.
Cause uma boa primeira impressão com uma Career Page.
Atraia candidatos destacando a cultura e as oportunidades de emprego da sua empresa.
Compartilhe sua história.
Transmita aos candidatos uma imagem clara de sua cultura com vídeos e fotos, conteúdo criado por funcionários, depoimentos e mensagens personalizadas.
Contate os candidatos adequados.
Crie recomendações de conteúdo e vagas para públicos segmentados. Exibiremos as oportunidades mais relevantes com base em seus critérios.
Gere candidaturas.
Ajude os candidatos a identificar se são adequados à vaga na sua empresa com informações e oportunidades personalizadas.
Os candidatos têm 1,8 vezes mais chances de se candidatarem quando conhecem a empresa.
Conecte-se aos candidatos adequados
Promova a cultura da sua empresa.
Fotos e vídeos são ótimas maneiras de mostrar aos candidatos como é trabalhar na sua empresa. Utilize mídias atrativas e destaque as características que diferenciam sua empresa.
Segmente os talentos certos.
Crie uma página para um público-alvo específico e ofereça conteúdo personalizado. Decida o que será exibido com base no que é mais relevante para os diferentes públicos, como idioma, localidade, cargo e setor, e agilize o contato com os candidatos adequados.
Destaque suas vagas.
Na guia dedicada às suas ofertas de emprego, os visitantes poderão facilmente visualizar quais estão disponíveis. Esta seção exibe automaticamente informações e recomendações de vagas personalizadas para que cada usuário avalie facilmente sua adequação ao cargo e à empresa.
Conheça todas as possibilidades das Career Pages.
Veja como nossos clientes estão usando as Career Pages.
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“Ao divulgar o que pensam nossos funcionários no LinkedIn, podemos compartilhar uma visão mais autêntica de como é trabalhar na Unilever, nossos valores, cultura e o que é importante para a empresa.”
Keeran Gunnoo
Diretora global de marca empregadora na Unilever -
“Nas LinkedIn Career Pages, há diversas seções onde podemos compartilhar o que nossos funcionários pensam.”
Suzanne McVey
Diretora sênior de geração de demanda na Swrve -
“A nova Career Page nos permite personalizar diferentes visualizações, o que é incrivelmente poderoso quando você precisa atrair candidatos específicos.”
Angie Booth
Supervisora de atração de talentos na Powell Industries -
“Não se trata apenas de colocar uma imagem corporativa na Career Page e descrever quem somos. Queremos que nossos colegas contem suas histórias e sejam a cara da nossa marca.”
Arthur Wan
Gerente de recursos humanos na Shangri-La Group
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