Talent Industry Insider I Atualizações de agosto de 2021
Novas maneiras de atrair e selecionar talentos de forma inclusiva
Promova a cultura da sua empresa e reduza o viés em seu processo de seleção para atrair um grupo mais amplo e diversificado de candidatos.
Confira algumas atualizações e recursos práticos.
Atraia os melhores talentos
Em um cenário cada vez mais competitivo, as empresas que compartilham suas histórias com autenticidade se destacam.
Os profissionais têm 1,8 vez mais chances de se candidatar a uma vaga se sentirem que conhecem uma empresa.*
*Dados do LinkedIn.
Compartilhe sua marca empregadora proativamente para atrair candidatos.
O Pipeline Builder tem um novo nome e formato: páginas de destino. Clientes de Talent Media podem direcionar potenciais candidatos a estas páginas para que conheçam mais sobre a empresa e as vagas.
Leia o guia de introdução (em inglês)
Confira outros recursos que vão ajudar você a atrair candidatos.
Saiba como compartilhar a história única da sua marca e seus esforços com diversidade, equidade e inclusão.
Selecione de forma inclusiva
Reduza o viés ao pesquisar candidatos para que sua equipe possa avaliar os atributos que realmente importam e contratar talentos mais qualificados e com mais diversidade.
Recrutadores têm 13% menos probabilidade de clicar no perfil de uma mulher exibido em resultados de pesquisa.*
Vídeo: Histórias do LinkedIn sobre diversidade, equidade e inclusão
A busca pela equidade no local de trabalho.
No LinkedIn, nos esforçamos para que haja mais equidade no mercado de trabalho global. Assista ao vídeo em que nossa diretora de estratégia de equidade, Imani Dunbar, explica o que isso significa para nós e para nossos clientes.
Busque maneiras de reduzir os vieses.
Os administradores agora podem ocultar fotos e nomes de candidatos ao trabalhar no Recruiter. Isso ajuda os recrutadores e gestores de contratações a avaliar os candidatos com base em suas competências e experiência, não em sua aparência ou identidade social aparente.
Ouça o gerente de sucesso do cliente, Bruno Nogueira, sobre como ativar esse recurso.
Confira outros recursos que vão ajudar você a minimizar o viés.
Descubra como incluir mais diversidade em seu processo de contratação.
Outras atualizações de produtos.
Com os novos relatórios, disponíveis com o Recruiter System Connect (RSC), fica mais fácil avaliar o desempenho ao longo do funil de contratação.
Acompanhe o engajamento dos candidatos.
Use o relatório do funil de contratações para saber como os candidatos estão sendo engajados, desde a divulgação até a contratação.
Saiba como (em inglês)
Oriente sua estratégia com insights avançados.
Acompanhe o impacto do LinkedIn na jornada dos seus candidatos com os novos insights do relatório de fontes.
Saiba mais (em inglês)