Marchar 2023 | Atualizações de produto
Divulgue sua marca empregadora para criar uma lista de candidatos interessados
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Destaque a marca exclusiva da sua empresa e atraia talentos no mercado de trabalho em constante mudança.
Promova sua marca empregadora ↓
Faça uma seleção estratégica e simplifique os fluxos de trabalho ↓
Com a desaceleração do mercado, é importante se destacar para os candidatos. Você sabia que 75% das pessoas à procura de emprego consideram a marca empregadora das empresas antes mesmo de se candidatarem às vagas delas?* Saiba como as atualizações de produto mais recentes podem ajudar você a divulgar sua marca empregadora.
* Dados do LinkedIn, 2022.
Promova sua marca empregadora e atraia candidatos adequados.
Conheça os novos recursos que ajudarão você a destacar seus compromissos, ver quem demonstrou interesse pela sua empresa e encontrar candidatos que compartilham os mesmos valores.
Conheça as novidades.
Descubra uma fonte de talentos com candidatos interessados.
Crie automaticamente uma lista com candidatos que clicaram no botão “Tenho interesse” na guia “Sobre” da sua Company Page do LinkedIn.
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Destaque seus compromissos para se conectar com pessoas à procura de emprego cujos valores estejam alinhados com os da sua empresa.
Atraia candidatos que queiram trabalhar em uma empresa que defenda valores importantes para eles. Na sua LinkedIn Company Page, fale sobre os compromissos da sua empresa com equilíbrio entre vida pessoal e profissional, DEI, sustentabilidade e impacto social.
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Exclusivo para clientes do Talent Insights
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Aproveite as atualizações mensais do Talent Insights para se aproximar de candidatos.
Agora, os dados da pesquisa sobre proposta de valor da marca empregadora são atualizados mensalmente para que você possa conferir os tópicos mais importantes para os candidatos e aprimorar as estratégias de contratação e retenção.
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Recursos que ajudarão você a estabelecer e promover a sua marca empregadora
Curso gratuito
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Confira este curso para saber como construir uma marca empregadora eficaz
Faça uma seleção estratégica e simplifique os fluxos de trabalho de contratação.
Confira os recursos que ajudarão você a selecionar talentos de maneira mais eficiente e a expandir sua lista de talentos interessados.
Conheça as novidades.
Apoie a contratação interna na sua organização.
Funcionários da empresa são uma fonte de talentos extremamente valiosa. Identifique facilmente candidatos internos qualificados com o novo Destaque e atraia funcionários para as vagas com a nova coleção de vagas internas. E tudo isso sem sair do LinkedIn.
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Aproveite os resultados recomendados para encontrar candidatos qualificados em tempo real.
Veja candidatos qualificados com base nas suas atividades de contratação em tempo real, em vez de aguardar 24 horas até que os novos resultados sejam exibidos; assim, você poderá entender melhor o motivo pelo qual os candidatos foram recomendados.
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Aumente em 20% a taxa de aceitação de InMails com os destaques do Recruiter.
Aproveite os destaques do Recruiter para aumentar a média de respostas e alcançar os candidatos mais propensos a responder (incluindo pessoas em busca de emprego, funcionários atuais, usuários ativos e pessoas que já se engajaram com você ou sua empresa).
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Use a tela “Insights sobre candidatos” para otimizar os contatos com candidatos.
Um toque personalizado pode aumentar em 15% a média de respostas de InMail. Veja insights sobre candidatos diretamente no seu fluxo de trabalho conforme você escreve as mensagens para personalizar o contato e melhorar os resultados.
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Descubra como os líderes de talentos globais lidam com as constantes mudanças do mercado.
Construção da marca empregadora no LinkedIn