Profissional do agora

Pesquisa gerada pelo LinkedIn aponta que, apesar da instabilidade econômica, há setores à procura de profissionais com habilidades específicas. Mais que conhecimento técnico, especialmente em informática, eles têm de saber trabalhar em equipe e se comunicar bem. Saiba mais em nosso e-book.

Assumido, com orgulho

O LinkedIn promoveu o estudo “Proud At Work” executado pelo Opinion Box. Respondida por mais de mil profissionais de todas as regiões do Brasil em junho de 2019, o objetivo da pesquisa é buscar entendimento sobre questões a respeito de profissionais LGBT+ no mercado de trabalho a partir da percepção do próprio grupo e de pessoas heterossexuais.

Mulheres na Liderança – Sem atalhos

LinkedIn, em parceria com a Bain & Company, lançou um estudo sobre mulheres na liderança no contexto brasileiro. Baixe o conteúdo saiba mais sobre a paridade de gênero, diversidade e inclusão e as cinco ações específicas que ajudam a aumentar diversidade e inclusão de gênero.

10 truques para contratações mais eficientes

Veja os 10 truques de produtividade em destaque do nosso guia para contratações mais eficientes e saiba como economizar tempo no seu processo de planejamento, seleção e interação.

50 truques para contratações mais eficientes

Contrate de forma ainda mais inteligente e eficiente. Baixe seu guia ainda hoje e aumente sua produtividade.

Como contratar com agilidade e qualidade

Criamos um guia com dicas que ajudarão você a encontrar, atrair e contratar rapidamente os melhores candidatos.

Adote as ferramentas e encontre candidatos qualificados

Em nosso guia, você aprenderá como identificar seus principais desafios na contratação e como escolher as ferramentas que podem ajudar a resolvê-los.

Como encontrar candidatos 24 horas por dia

Para ajudar você a poupar seu tempo, criamos um guia com 8 táticas fáceis de implementar para automatizar suas contratações.

Táticas criativas para contratar com qualquer orçamento

Para que você consiga uma vantagem competitiva, nosso guia destaca 15 formas criativas de atrair e recrutar esses candidatos mesmo sem investir muito.

Recrute com 1, 3 ou 5 horas no mesmo dia

Conheça as dicas para encontrar e interagir com os candidatos, e para tomar decisões estratégicas que apoiem o crescimento da sua empresa mesmo com apenas 1, 3 ou 5 horas no dia.

As perguntas que não devem faltar nas suas entrevistas

Com este e-Book, você poderá fazer as perguntas certas e analisar as respostas para contratar os melhores profissionais para seus cargos.

As 5 características de um bom profissional de marketing

Saiba como avaliar as características que não devem faltar no seu próximo profissional de marketing.

5 características de candidatos a gerentes de produtos

Saiba como avaliar as características que não devem faltar no seu próximo gerente de produtos.

As 5 características essenciais de um bom vendedor

Saiba como avaliar as características que não devem faltar no seu próximo vendedor.

Melhores ferramentas de recrutamento para 2019

As melhores ferramentas de recrutamento para 2019 já chegaram, trazendo muitos modelos, formulários e listas de verificação, entre outros recursos.

LinkedIn revelam os 33 cargos com mais contratações

Não importa se você é um recrutador que busca conhecer os próximos passos da concorrência ou um líder de negócios dedicado à análise de tendências para projetar uma estratégia de pessoal, as informações deste guia serão de grande valia.

Como contratar quando você está ocupado demais

As 6 maneiras de reduzir o tempo de contratação pela metade.

Como encontrar o candidato perfeito

Vamos ajudar você a criar o perfil de um candidato ideal a partir de dados e com isso encontrar o profissional desejado.

Tendências Globais de Talentos 2019

O mundo do trabalho está mudando, e você precisa mudar com ele. As 4 ideias que transformarão nossa maneira de trabalhar.

A maneira como você contrata é muito importante

Siga essas 4 etapas e gere um impacto positivo no seu processo de contratação.

8 maneiras de construir sua marca online

A primeira impressão é de fato muito importante. Mas isso não quer dizer que você precisa de uma equipe ou orçamento dedicados à marca online da sua empresa.

Os segredos para aprimorar sua comunicação

Como criar mensagens que sejam não apenas abertas, mas que despertem o interesse dos candidatos e sejam respondidas.

Vantagens das pequenas empresas no recrutamento

Aproveite sua experiência para vencer a concorrência.

As melhores estratégias de retenção de pessoas

As 4 principais estratégias para evitar que seus funcionários se demitam.

Crie um perfil perfeito no Linkedin

Descubra como gerar mais credibilidade, chamar a atenção dos candidatos e fazer com que eles desejem conectar-se com você. Tudo isso com o seu perfil do LinkedIn.

O que os candidatos buscam e o que ignoram

LinkedIn analisou 4,5 milhões de anúncios de vagas para saber o que leva os profissionais a se candidatarem. Saiba mais!

Guia prático de contratação para empresas

Formas rápidas e econômicas de encontrar os melhores candidatos e agilizar o tempo de contratação.

Lista de integração: os primeiros 45 dias

Com este guia, você ajudará os novos funcionários a integrarem-se à equipe e criará as bases para que permaneçam na empresa por muitos anos.

Ferramentas do Recrutador Moderno

Descubra as 21 ferramentas que nossos principais recrutadores utilizam para obter uma vantagem competitiva.

Guia de recrutamento nas redes sociais

Como inovar para atrair candidatos qualificados.

O Essencial da Marca Empregadora

Conheça formas de utilizar o LinkedIn para aumentar seu alcance e engajamento, o interesse por suas vagas e as possibilidades de permanência de novos contratados.

Os 12 melhores exemplos de inovação no recrutamento

Conheça as práticas de empresas como Netflix, Zappos e Box, entre outras.

Os 8 exemplos de InMails de recrutamento

Seu guia para escrever InMails que geram respostas.

Ferramentas de contratação do LinkedIn

Qual seria a combinação ideal de ferramentas para ajudar você e sua equipe a encontrar o candidato ideal?

Como evitar estes 8 erros comuns nas contratações

Uma decisão de contratação incorreta pode custar até 30% do salário anual do funcionário. Você sabia?

Tendências Globais de Recrutamento Para 2018

As 4 ideias que irão transformar a forma como você contrata.

23 descrições de vagas imbatíveis para você utilizar

Criamos um kit básico de anúncios de vagas para colocar sua empresa à frente da concorrência.

Inteligência Artificial No Recrutamento

Veja Como contratar com mais rapidez e inteligência com a IA.

Guia do Recrutador Moderno: A Jornada do Candidato

Fique à frente das necessidades dos candidatos em cada momento de suas jornadas.

Recrutamento moderno para consultorias

Aproxime candidatos do seu objetivo maior: uma contratação bem-sucedida.

Ferramentas de contratação gratuitas x pagas do LinkedIn

Utilize as ferramentas mais eficientes para encontrar candidatos altamente qualificados para suas vagas.

Guia para o recrutamento inovador

Veja como os melhores recrutadores fazer para encontrar candidatos qualificados com menos tempo e esforço.

Como elaborar um anúncio de vaga eficiente

Tenha à mão 10 modelos gratuitos de descrição de vagas com base nos cargos mais anunciados na rede do LinkedIn.

O que pensam os candidatos de hoje

Perguntamos a mais de 14 mil profissionais no LinkedIn o que está em suas cabeças ao procurar emprego. Quer ver?

Os 8 erros mais comuns nas contratações

Neste guia, identificamos os 8 piores erros que podem ser cometidos nas contratações e como evitá-los.

30 perguntas comportamentais utilizadas em entrevistas

Saiba como identificar candidatos de grande potencial a partir deste guia com as melhores perguntas e dicas para obter as respostas de que precisa.

10 métricas para recrutadores focados em dados

Este guia fornece as fórmulas de cálculo das 10 métricas de recrutamento mais importantes e como transformar os resultados em insights úteis.

Integração de novos funcionários

O processo para contratações duradouras começa antes mesmo que o funcionário entre na empresa. Este guia ajudará você antes, durante e depois desse momento.

Como atuar como consultor de talentos em 3 etapas

Para fazer a diferença de fato, os recrutadores precisam atuar como parceiros e consultores de talentos, trabalhando com os gestores de contratações e fazendo-os trabalhar a seu favor.

Sinais de alerta em um candidato

Saiba o que buscar e o que evitar na escolha de um candidato.

Por que abandonar as entrevistas tradicionais

As 5 novas maneiras mais eficientes de selecionar candidatos.

Conheça as ferramentas de recrutamento para 2018

Esta nova edição contém formulários interativos, modelos de contratação e muito mais!

As 5 perguntas e respostas mais reveladoras

Seu guia para analisar as respostas dos candidatos para cada cargo.

Dados: o novo superpoder das empresas

Como utilizar inteligência na atração de talentos para se destacar.