No futuro, uma abordagem única e engessada não será mais adequada.
Os funcionários querem flexibilidade para trabalhar onde, quando e como preferirem. Esse desejo deve ser encarado como uma mudança positiva, incentivando as empresas a avaliar como métrica de desempenho os resultados alcançados, em vez da presença no escritório.
Mas o trabalho flexível impõe novas demandas à cultura das empresas, que agora devem proporcionar experiências equitativas para todos os funcionários, independentemente de onde ou quando estiverem trabalhando. Culturas sólidas e altamente funcionais prosperarão, seja qual for o fuso horário em que vivemos e horário em que trabalhamos.
