Histórias de clientes do Recruiter
Veja como empresas do mundo inteiro estão usando o Recruiter para encontrar os candidatos ideais.
LinkedIn Recruiter
Faça contratações excelentes com mais agilidade usando uma ferramenta de recrutamento eficaz, desenvolvida para empresas que contratam com frequência.
Por que usar o Recruiter?
Agilize a busca por talentos qualificados
Utilize os filtros de pesquisa avançados e a correspondência inteligente para selecionar candidatos na maior rede profissional do mundo.
Desenvolva conexões significativas
Envie InMails personalizados para engajar candidatos e economize tempo com as ações em lote e os modelos personalizáveis.
Gerencie candidaturas em equipe
Utilize as ferramentas de colaboração para organizar as candidaturas na sua lista de talentos selecionados e compartilhar perfis e históricos com a equipe de contratação.
“O LinkedIn Recruiter tem sido bastante útil para alcançarmos candidatos passivos. Envio InMails que reforçam minha função de gestor de contratações e obtenho uma taxa de respostas de 34%. Tem sido uma experiência recompensadora.”
Jason Gurney
Gestor de Contratações do Grupo Zillow
Como funciona
Utilize palavras-chave, modificadores booleanos e mais de 40 filtros de pesquisa avançados para encontrar candidatos no LinkedIn.
Confira os resultados recomendados (baseados nas suas metas de contratação) para ver talentos ocultos.
Utilize o filtro “Buscando emprego” para priorizar candidatos mais propensos a responder às suas mensagens.
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Utilize o recurso de envio de mensagens do Recruiter — InMail — para entrar em contato com candidatos no LinkedIn (limite de 150 envios mensais por licença).
Utilize os modelos e perfis integrados de candidatos para personalizar suas mensagens.
Envie mensagens em lote e economize tempo.
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Crie projetos para centralizar as informações dos candidatos e facilitar o compartilhamento delas com a sua equipe.
Veja todo o histórico de interação entre a sua equipe e os candidatos.
Compartilhe perfis de candidatos com os gestores de contratações ou clientes para saber a opinião deles.
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Gere relatórios de utilização para entender como sua equipe de contratação utiliza o Recruiter.
Gere relatórios personalizados de acordo com as necessidades de contratação atuais da sua empresa.
Veja insights sobre o funil de contratação para otimizar sua estratégia.
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Aumente a média de respostas em até 20%
Com os filtros avançados do Recruiter (como “Buscando emprego” e “Com interesse na sua empresa”), é possível encontrar candidatos qualificados mais propensos a interagirem com você.
Confira as novidades
Conheça as atualizações do Recruiter que agilizam a contratação de pessoas qualificadas.
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Aumente o engajamento
Com a ajuda da IA, escreva InMails personalizados e agende o envio de mensagens iniciais e mensagens de acompanhamento. O índice de aceitação das mensagens de InMail geradas por IA foi 40% maior em comparação com as demais.
Saiba mais -
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Simplifique o fluxo de trabalho
Aumente a eficácia do processo de recrutamento e crie fontes de talentos melhores ao conectar seu CRM, sincronizar seu e-mail e as mensagens do LinkedIn e agendar entrevistas virtuais por meio do Recruiter.
Saiba mais como o Recruiter pode ajudar a sua organização a contratar mais profissionais.
O Recruiter faz a integração com outros produtos do LinkedIn para facilitar ainda mais a seleção de candidaturas.
LinkedIn Jobs: segmente vagas para as pessoas adequadas
Personalize suas vagas no Recruiter ou adicione vagas a projetos para comparar potenciais candidatos com candidatos selecionados.
Talent Insights: planeje sua estratégia de talentos
Gere um relatório com dados de mercado ou leia as dicas de seleção de candidatos no Recruiter.
Talent Hub: contrate em uma só plataforma
Use o Talent Hub, uma plataforma de sistema de rastreamento de candidatos (ATS), para encontrar, gerenciar e contratar profissionais em um só lugar.
Integração com o ATS: agilize a contratação
Integre seu ATS ao Recruiter e ao LinkedIn Jobs para você e sua equipe contratarem as pessoas certas.
Landing Pages: crie uma fonte de talentos interessados
Crie uma Landing Page com talentos interessados a se candidatar às suas vagas. Gerencie essas candidaturas e envie mensagens no Recruiter.
Perguntas frequentes
Quais são as diferenças entre o Recruiter e o Recruiter Lite?
Quais são as diferenças entre o Recruiter e o Recruiter Lite?
O Recruiter é a nossa ferramenta mais eficiente para a seleção de candidatos qualificados. Ele é recomendado para equipes de RH e atração de talentos que contratam mais de cinco pessoas por ano ou selecionam candidatos para cargos competitivos. O Recruiter oferece acesso ilimitado a toda a rede de profissionais do LinkedIn, mais de 40 filtros de pesquisa avançados, resultados recomendados, créditos para envio de 100 a 150 InMails por mês, ferramentas de colaboração e análise para as equipes, além de integrações com ATS (sistema de rastreamento de candidatos) e com outros produtos de recrutamento do LinkedIn.
Recruiter Lite é a versão básica da ferramenta e é ideal para profissionais que contratam, no máximo, cinco pessoas por ano. Ele oferece 20 filtros de pesquisa, acesso a conexões de 3º grau no LinkedIn e envio de até 30 InMails por mês.
Quanto custa uma assinatura do LinkedIn Recruiter?
Quanto custa uma assinatura do LinkedIn Recruiter?
Os preços do LinkedIn Recruiter variam de acordo com as necessidades da empresa. Deve-se levar em conta vários fatores, incluindo a quantidade necessária de licenças de recrutador e o tamanho da empresa. Entre em contato com nossos consultores para entender qual pacote do Recruiter melhor atende às suas necessidades de contratação.
Como o Recruiter utiliza a inteligência artificial para me ajudar a encontrar candidatos qualificados?
Como o Recruiter utiliza a inteligência artificial para me ajudar a encontrar candidatos qualificados?
O LinkedIn Recruiter utiliza insights em tempo real da maior rede profissional do mundo. As ações realizadas por usuários e recrutadores no LinkedIn geram sinais que o nosso produto utiliza para entender as necessidades da sua equipe e ajudá-la a encontrar candidatos interessados e altamente qualificados.
Confira estes cinco recursos que aproveitam a inteligência artificial:
• Os filtros Spotlight, como “Buscando emprego”, “Talentos mais ativos” e “Candidatos redescobertos”, ajudam você a encontrar pessoas mais receptivas a contatos iniciais.
• Durante as pesquisas, os dados de competências dos currículos são automaticamente exibidos para preencher os perfis dos candidatos; dessa forma, é possível encontrar e comparar talentos em um só lugar.
• Os resultados recomendados exibem perfis de candidatos ainda não acessados com base nas suas atividades de contratação em tempo real, nos anúncios de vagas e nas atividades de procura de emprego dos usuários do LinkedIn.
• Ao organizar o fluxo de trabalho em Projetos, o Recruiter identifica as competências e experiências relevantes aos cargos para os quais você está contratando e exibe melhores recomendações de candidatos.
• Informações importantes, como oferta de talentos, diversidade de gênero e demanda de contratação, são incorporadas ao fluxo de trabalho quando o Recruiter está integrado ao Talent Insights.
Obtenha suporte
- Explore os recursos de nosso Centro de Aprendizagem (como folhas de dicas, vídeos curtos e webinars) para usar o Recruiter com mais confiança.
- Acesse mais de 1.000 artigos em nossa Central de Ajuda para tirar suas dúvidas.
- Converse conosco no chat ou envie um formulário de dúvidas para a equipe de suporte do Recruiter.