Páginas de empleo
Da visibilidad a tu marca, suscita interés por tu empresa y crea una completa base de datos de candidatos.
Causa una primera impresión inolvidable con una página de empleos
Atrae a los mejores candidatos poniendo en primer plano tu cultura empresarial y oportunidades laborales.
Cuenta la historia de tu empresa.
Muestra a los candidatos una panorámica de tu cultura con vídeos, fotos, contenido de empleados, testimonios y mensajes personalizados.
Llega a los candidatos adecuados.
Crea contenido y recomendaciones de empleo para públicos segmentados. Les mostraremos las oportunidades más relevantes según su cualificación.
Impulsa las solicitudes.
Ayuda a los candidatos a valorar si encajarían bien en tu puesto con oportunidades e información personalizadas.
Los candidatos tienen 1,8 veces más probabilidades de solicitar un empleo si conocen la empresa.
Conecta con los candidatos adecuados
Muestra tu cultura empresarial
Las fotos y los vídeos son una gran forma de que los candidatos se hagan una idea de cómo es trabajar en tu empresa. Carga fácilmente contenido multimedia que transmita lo que diferencia a tu empresa del resto.
Llega a los candidatos adecuados.
Crea una página segmentada para personalizar el contenido según el público. Adapta lo que ve cada miembro según sus características (como el idioma, la ubicación, la función laboral o el sector), así podrás llegar a los mejores fichajes en tiempo récord.
Muestra tus empleos
Gracias a la pestaña específica para empleos, los visitantes pueden encontrar fácilmente tus vacantes. Este apartado muestra automáticamente información y recomendaciones de empleo personalizadas para que cada miembro pueda valorar fácilmente si encaja en tu puesto y empresa.
Obtén más información sobre lo que puedes hacer con las páginas de empresa.
Descubre cómo usan las páginas de empleo nuestros clientes.
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«Al aprovechar la voz de los empleados [en LinkedIn], podemos compartir una perspectiva más auténtica de cómo es trabajar en Unilever: nuestros valores, nuestra cultura y lo que es más importante para nosotros como empresa».
Keeran Gunnoo
Directora global de marca de empleador, Unilever -
«Las páginas de empleo de LinkedIn nos ofrecen distintas secciones para compartir la perspectiva de nuestros empleados».
Suzanne McVey
Directora sénior de generación de demanda en Swrve -
«Las nuevas páginas de empleo nos aportan un punto de vista más personalizado y visual, algo que resulta muy eficaz cuando quieres captar el interés de candidatos concretos».
Angie Booth
Supervisora de selección de personal, Powell Industries -
«No consiste en mostrar tu imagen corporativa en una página de empleo y contar quién eres. Queremos que nuestra gente transmita sus testimonios y sean la cara visible de nuestra marca».
Arthur Wan
Responsable de RR. HH., Shangri-La Group
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