Herramientas de contratación gratis y de pago de LinkedIn

Félix utiliza herramientas gratuitas

Félix solo selecciona personal una o dos veces al año, así que no considera necesario hacer una inversión estratégica. Estas herramientas responden a sus necesidades, pero aun así debe terminar varias tareas de forma manual.

•  Anuncios de empleo compartidos con la propia red.
•  Búsqueda en círculos de contactos.
•  Envío de mensajes ilimitados dentro de la propia red.
•  Gestión manual de las comunicaciones y del estado de la lista de candidatos.

Penélope utiliza herramientas de pago

Penelope trabaja en un departamento de selección de personal. Este año, necesitará cubrir tres vacantes o más. Quiere adoptar un enfoque más estratégico y beneficiarse de un ecosistema de contratación de personal.

•  Más de 40 filtros de búsqueda avanzada para encontrar al candidato adecuado.
•  150 mensajes InMail mensuales a cualquiera de los más de 800 millones de miembros de LinkedIn (y tasas de respuesta más altas).
•  Proyectos compartidos con los miembros del equipo.
•  Acceso a información personalizada sobre empresas y grupos de profesionales.

Con las soluciones gratuitas, Félix puede:

Con las soluciones de pago, Penélope puede:

Gratis | Acceso a miembros

Acceder a contactos de hasta tercer grado

•  Puede consultar perfiles de contactos de hasta tercer grado en toda la red de LinkedIn.

De pago | Acceso a miembros

Acceder a los más de 800 millones de miembros de LinkedIn

•  Con LinkedIn Recruiter puede acceder a todos nuestros miembros: son más de 800 millones.

Gratis | Búsquedas

Usar 6 filtros de búsqueda

•  Puede hacer búsquedas en LinkedIn.com utilizando seis filtros, como el de cargo, el de sector o el de nombre.

De pago | Búsquedas

Usar más de 40 filtros de búsqueda

•  LinkedIn Recruiter le permite hacer búsquedas más detalladas e identificar candidatos relevantes gracias a más de 40 filtros de búsqueda avanzada.

Gratis | Mensajes

Enviar mensajes a contactos de primer grado

•  Puede comunicarse con sus contactos de primer grado a través de la plataforma de mensajería de LinkedIn.

De pago | Mensajes

Enviar mensajes a cualquier miembro de LinkedIn

•  Tiene 150 mensajes InMail al mes para escribir a quien quiera en LinkedIn: la tasa de respuesta es el triple de alta respecto a los emails.

Gratis | Anuncios de empleo

Publicar un anuncio de empleo gratis

•  Puede publicar gratis un anuncio de empleo a la vez durante un máximo de 30 días.
•  Los anuncios de empleo gratis aparecerán en los resultados de búsqueda sin promocionar con una visibilidad limitada.

De pago | Anuncios de empleo

Segmentar anuncios de empleo a candidatos relevantes

•  Puede comprar un número ilimitado de anuncios de empleo y podrá establecer un presupuesto, segmentar a profesionales cualificados y pagar solo cuando los anuncios se vean.
•  O puede comprar espacios para anuncios de empleo  de forma anual que permitan ir rotando anuncios activos cuando necesite segmentar a profesionales cualificados.

Gratis | Colaboración

Hacer seguimiento manual de los procesos

•  Puede gestionar las comunicaciones y consultar el estado de la lista de candidatos y la tasa de respuesta de los solicitantes de forma manual, mediante hojas de cálculo externas y plataformas de mensajería.

De pago | Colaboración

Tomar decisiones basadas en datos

•  LinkedIn Talent Insights le permite tomar decisiones basadas en información sobre las tendencias del sector y del mercado.
•  Puede generar informes intuitivos sobre la eficacia de las plantillas de mensajes InMail, las características de los candidatos y mucho más.
•  Compartir perfiles de candidatos y valoraciones con compañeros de equipo en la misma vista.

Gratis | Páginas de LinkedIn

Crear una página de LinkedIn

•  Puede crear una página de LinkedIn para dar a conocer su empresa.
•  Puede publicar las vacantes de la empresa en el feed de su página de LinkedIn para llegar más rápido con los posibles candidatos.

De pago | Páginas de empleo

Crear una página de empleo

•  Puede crear una página de empleo para destacar la cultura de la empresa y multiplicar por 19 el número de visualizaciones de los anuncios de empleo.
•  Puede encontrar candidatos a través de la red de sus empleados con los anuncios «Trabaja con nosotros», que reciben un porcentaje de clics hasta 50 veces mayor que los anuncios de selección estándar.