Haz búsquedas e interactúa con cualquier persona en LinkedIn mediante funcionalidades que te llevan a los aspirantes ideales por la vía rápida:
• Coincidencia automática de profesionales cualificados • Filtros avanzados para mejorar la segmentación • Recomendaciones por experiencia, nivel de interés y ubicación • Herramientas de colaboración y análisis
Fomenta el interés por tu empresa y su cultura para atraer solicitudes y crear una base de candidatos a la que acceder desde Recruiter con funcionalidades como:
• Coincidencias recomendadas • Información sobre candidatos y la competencia • Herramientas de trabajo en equipo • Análisis de seguimiento
Toma decisiones inteligentes sobre contratación y personal (carencias de aptitudes, retención, diversidad, creación de listas de candidatos, etc.) con datos e información en tiempo real y funcionalidades como:
• Datos sobre oferta y demanda de profesionales • Informes sobre empresas • Indicadores de marca de empleador • Datos sobre el mercado y la competencia
«LinkedIn es una mina de profesionales cualificados, ofrece información valiosa y ayuda a las empresas a potenciar su marca de empleador en un mercado laboral muy competitivo. Sin duda, es imprescindible para los técnicos de selección que quieren llegar a los mejores.»
Kiran Singh Directora de captación de candidatos Questrade Financial Group
«En los últimos tiempos, la plataforma ha evolucionado hasta convertirse en una herramienta de búsqueda esencial para mis tareas de selección. Además, es nuestra favorita por su rentabilidad.»
Andrea Raghunandan Coordinadora de RR. HH. Biocartis US
«Las funcionalidades y herramientas inteligentes de LinkedIn aceleran el proceso y garantizan un ritmo operativo eficiente.»
Mike Carne Captación de candidatos Google DeepMind
«Llevo usando LinkedIn desde 2004 y he visto su evolución hacia una plataforma integral que cubre cada fase del proceso de selección.»
Andy Headworth Director de captación de candidatos HM Revenue and Customs
«La mejor palabra que define a LinkedIn es “indispensable”.»
Nicki Hague Responsable de captación de candidatos Careem
Empresas que usan LinkedIn para cubrir sus vacantes
Empresas de más de 237 países usan LinkedIn
Las contrataciones a través de LinkedIn tienen un 37% menos de probabilidades de dejar la empresa antes de un año
Recursos para estar al día del panorama laboral
El futuro de la selección de personal
Predicciones para ayudar a los responsables a perfilar su estrategia de contratación, con aportaciones de directores de selección de personal, resultados de encuestas y datos de LinkedIn.
Perspectivas de LinkedIn y de nuestra comunidad sobre cómo las tendencias del mercado laboral influyen en los candidatos, empleados y lugares de trabajo.
