Descubra o novo Relatório de Análise de Vagas

Melhore a estratégia para suas vagas com relatórios de desempenho intuitivos e sob demanda e descubra que tipos de candidatos as visualizam e se candidatam, por empresa, região e formação acadêmica. Em breve.

Adicione o Candidate-se via LinkedIn® ao site de recrutamento da sua empresa

Candidate-se via LinkedIn® é um plugin que você pode implantar na Página de Carreira da sua empresa, facilitando a candidatura com o preenchimento automático de informações essenciais extraídas dos perfis dos candidatos no LinkedIn. Ele não apenas aumenta as taxas de inscrição, como identifica os candidatos que clicam em Candidate-se via LinkedIn no Recruiter. Assim, você pode priorizar aqueles mais propensos a responder. Pergunte ao seu representante do LinkedIn como você pode adicionar ou atualizar essa experiência de candidatura no seu site.

Conheça os dados demográficos do seu site

Conheça as características profissionais de usuários que visitam seu site para que você possa apresentar conteúdos mais relevantes e atrair os talentos de que precisa. Utilize até oito aspectos nos seus filtros, incluindo cargo, empresa e nível de experiência. Comece já.

Expanda a sua pesquisa por competências

Alcance um grupo maior de talentos no Recruiter utilizando textos livres ou pesquisas booleanas para pesquisar todos os tipos de competências, além daquelas definidas como padrão no LinkedIn. Pesquisar agora.

Forneça estimativas salariais nos Anúncios de Vagas

Agora, ao anunciar uma vaga, você poderá incluir uma faixa salarial na descrição.

Vagas com faixas salariais estão mais propensas a aparecer em pesquisas e recomendações, dando-lhe acesso a candidatos mais qualificados. Além disso, ao fornecer uma faixa salarial, você pode eliminar demoradas negociações de salários imediatamente. Adicionar salário às vagas.

 

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