Saiba o que mudará no Recruiter em 2024.

Projetos auxiliados por inteligência artificial e pesquisa conversacional*

Com suas palavras, informe as metas de contratação e deixe que a IA generativa ajude você a criar projetos, anunciar vagas, pesquisar candidatos e fazer recomendações baseadas em insights para melhorar a sua pesquisa.

*Inicialmente, o recurso estará disponível apenas em inglês

Status e insights do projeto

Veja o desempenho geral de cada projeto em um só lugar. Confira as estatísticas gerais para acompanhar o progresso dos projetos e receba notificações em tempo real que contribuirão para a tomada de ações. Acesse insights avançados para entender as atividades de contratação em cada etapa do seu processo de seleção de talentos.

Perfis de candidatos semelhantes

Quando você encontrar um perfil de candidato ideal, os resultados recomendados exibirão talentos semelhantes com base em cargo, competências, localidade, setor, empresa e muito mais.  Aumente em até 10% o acesso a talentos qualificados usando os resultados recomendados.

Interesse dos candidatos

Use a pesquisa do Recruiter e encontre rapidamente candidatos interessados com base em atividades de procura de emprego e sinais de interesse, incluindo os status "Buscando emprego" e "Interesse na sua empresa", os índices de aceitação de InMail e muito mais.

Recursos já disponíveis

Pesquisa de currículos: cargos e empresas

Acesse informações sobre empresas e cargos nos currículos dos candidatos para ver perfis do LinkedIn mais completos; assim, você poderá encontrar candidatos excelentes que passaram despercebidos e melhorar sua fonte de talentos.

Mensagens geradas por IA*

Ao personalizar as comunicações com os candidatos, os recrutadores obtêm um índice de aceitação de InMails 40% maior. Usando mensagens geradas por IA, você pode criar InMails altamente personalizados com apenas um clique para economizar tempo e aumentar o engajamento dos candidatos.

*Inicialmente, o recurso estará disponível apenas em inglês

Mensagens de acompanhamento automáticas

Economize tempo e não deixe que candidatos qualificados se esqueçam da sua empresa. Agende o envio de mensagens iniciais e de mensagens de acompanhamento personalizadas aos candidatos que não responderem dentro de um determinado prazo.

Ações sugeridas

Consulte as ações sugeridas para simplificar seu processo de seleção de talentos.  Receba lembretes no celular e no computador para entrar em contato com candidatos salvos, responder a InMails etc.

Personalização dos estágios do processo de contratação

Com estágios personalizados, você pode acompanhar o avanço dos candidatos no processo de seleção. Veja insights sobre o desempenho e a taxa de conversão dos candidatos.

Central do Administrador

Use a Central do Administrador para gerenciar melhor suas compras. Consulte contratos, baixe faturas e atualize formas de pagamento de forma independente e centralizada.

Recursos já disponíveis

Conexão com CRM

Conecte seu CRM ao Recruiter para simplificar o fluxo de trabalho, economizar tempo, criar fontes de talentos melhores e desenvolver relacionamentos com candidatos usando os dados atualizados do LinkedIn.

Sincronização de e-mail

Visualize InMails e e-mails no Recruiter para economizar tempo. Uma visualização centralizada das conversas com candidatos ajuda a criar mensagens mais precisas e elimina a necessidade de alternar entre diferentes ferramentas.

Recursos já disponíveis

Comunicações por vídeo

Para economizar tempo e melhorar a experiência dos candidatos, agende conversas virtuais seguras via Zoom, Microsoft Teams e Google Meet diretamente no Recruiter.

Colaboração com gestores de contratações

Utilize o Microsoft Teams para compartilhar perfis de candidatos com os gestores de contratações. Aumente a eficiência nas colaborações, receba feedbacks rápidos das equipes e acelere o processo de contratação.