Metriken für die Personalbeschaffung helfen Ihnen zu verstehen, was in Ihrer Strategie für die Kandidatenakquise fehlt, welche Probleme sich ergeben könnten und welche Möglichkeiten sie bietet.

Aber welche Metriken liefern Ihnen die besten Einblicke? Wir haben für Sie 10 Metriken ermittelt, die Sie messen und verfolgen sollten. Sie helfen Ihnen, effizienter und effektiver zu arbeiten, und erhöhen zudem die Qualität Ihrer Neueinstellungen. Erfolge, die Führungskräften und Personalentscheidern nicht verborgen bleiben werden …

In diesem Ratgeber erfahren Sie:

- Welche Aspekte Sie messen sollten (und warum) 
- Wie Sie aus Daten nützliche Informationen für Ihre Personalbeschaffung ableiten
- Wie Sie im Vergleich mit den Benchmarks Ihrer Branche abschneiden

Mit dem Absenden dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen bereitgestellten Daten verwenden, um Ihnen Informationen zu Ihrer Anfrage und zu den Produkten und Dienstleistungen von LinkedIn zu senden.  Sie können LinkedIn Marketing- und Vertriebs-E-Mails jederzeit abbestellen, indem Sie in der E-Mail auf den entsprechenden Link klicken. Als LinkedIn Mitglied können Sie in Ihren Einstellungen festlegen, welche Marketing-Nachrichten Sie von uns erhalten möchten. Ihre Daten werden gemäß der Datenschutzrichtlinie von LinkedIn verwendet.