Sie möchten gern mehr erfahren?
Lassen Sie sich beraten, wie Ihr Recruiting mit LinkedIn noch effektiver werden kann.
Hier finden Sie für jede Phase des Einstellungsprozesses eine Lösung:
Planung
Nutzen Sie aussagestarke Echtzeitdaten zu Diversität und vielversprechenden Kandidatenpools für fundierte Personalentscheidungen.
Personalgewinnung
Mit leicht handzuhabenden Stellenanzeigen, geschicker Sourcingstrategie und Employer Branding holen Sie sich die richtigen Mitarbeiter:innen an Bord.
Weiterentwicklung
Bringen Sie Ihr Team mit nützlichen Tools für die Weiterbildung, Motivationsförderung und Performancemessung auf Erfolgskurs.
„Mit LinkedIn habe ich in weniger als fünf Monaten etwa 90 Top-Kandidat:innen gefunden und davon fünf eingestellt. Wir können uns gezielt auf hochqualifizierte Talente konzentrieren. Unsere Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber hat davon profitiert und unsere Personalbeschaffung läuft schneller.“
Oskar Isenberg Lima
L'Oreal Luxe, Hauptfirmensitz Paris
„Für ZEISS bietet LinkedIn mit seinen hoch spezialisierten Gruppen in beispielsweise den Bereichen Mikroskopie und Messtechnik ein riesiges Potential.“
Nils Pollmeyer
Manager Talent Attraction bei ZEISS