LinkedIn Recruiting Produktneuerungen- Optimierung der Jobs-Strategie mit dem Einsatz von Conversion-Pixel

Optimieren Sie Ihre LinkedIn Jobs-Strategie, indem Sie Ihrer Webseite oder Ihrem Bewerbermanagementsystem Conversion-Pixel hinzufügen. Das Pixel verfolgt, wie viele Kandidaten sich Ihre LinkedIn Jobs ansehen, auf „Bewerben“ klicken und die Bewerbung innerhalb von 30 Tagen abschließen.

Sie können nachvollziehen, wie viele Kandidaten im Laufe der Zeit aus dem Prozess aussteigen und wie Änderungen am Bewerbungsvorgang Ihre Conversion Rates verbessern.

So installieren Sie Conversion-Pixel für Jobs:

1. Melden Sie sich bei Recruiter an und klicken Sie unter „Jobs“ auf „Conversion Tracking“.
2. Wählen Sie aus, wo die Bewerber erfasst werden sollen (entweder in einem BMS oder auf Ihrer Webseite)

3. Fügen Sie das Pixel entweder in den Textabschnitt des HTML-Codes Ihrer Webseite oder auf der Abschlussseite Ihres BMS ein

4. Tracken Sie Jobs im Jobs-Analysebericht

Zusätzlich zum Conversion-Pixel für Jobs können Sie einen Quellcode von Ihrem BMS hinzufügen und in LinkedIn Jobs integrieren. Dies kann Ihren ROI in LinkedIn Jobs verbessern, da das Tracking direkt in Ihrem BMS stattfindet. Wenden Sie sich für weitere Informationen an Ihren Customer Success oder Ihren Relationship Manager.